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第
乡政府考勤及请销假制度(10篇)
乡政府考勤及请销假制度1
第一条为了有利于干部的教育、管理和监督,强化干部全心全意为人民服务的宗旨意识,当好人民的好公仆,特制定本制度。
第二条乡政府实行星期一至星期五工作制(农忙季度,突击性工作和上级会议等除外)和节假日的`休息制度。
第三条全体乡干部实行上班签到考勤制度。
第四条签到时间:上班签到时间为上午:—:。签到地点为乡政府一楼大门口,并注明当天工作去向。
第五条参加上级召开的会议或由领导派出工作不能按时签到的,由乡党委、政府主要领导或党委副书记在签到薄上注明去向。既未请假又未签到的,视为旷工。
第六条干部因事离岗前,必须向书记以假条形式书面请假,经批准后交办公室登记方能离岗,归岗后必须及时到办公室销假,口头请假、请霸王假一律按旷工处理;逾期不销假者,作旷工处理,病假一般以医院出据的证明为准。
第七条副科以上领导干部的请假,三天以内由党委书记审批;三天以上的由党委书记同意后向县委政府报批。
第八条一般干部的请假,一天以内由党委副书记审批;一天以上的,由乡党委书记审批。月请假次数不得超过次。请假累计超过天的,不得享受干部带薪休假待遇。
第九条凡无故旷工者,每天扣元钱。连续十五天或全累计三十天旷工者,按《公务员法》等有关规定给予解聘、辞退直至开除公职。
乡政府考勤及请销假制度2
为了进一步加强机关干部作风建设,提高机关工作效能,严肃干部请销假制度,保持机关正常工作秩序,根据有关纪律规定,结合我乡实际,经乡党委、政府研究决定,特制定本制度如下:
一、请销假对象为全体机关干部和工勤人员。
二、请销假范围是事假、婚假、产假、病假等。
三、请假批准时间:除国家有关法律、法规规定的时限外,一年内不得超过一个月(特殊情况除外)。
四、请假必须具备假条,1天以内书面向分管领导请假,2天以上必须经书记或乡长签字同意后方可离开。如遇特殊情况或紧急事情来不及书面请假的,应按照程序口头请假,并在2日内由本人及时补办请假手续。在请假外出后因特殊原因不能返回的,要及时向准假领导续假,返回后及时补办续假手续。凡不按规定履行请销假手续的.,一律按旷工对待。因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天,或者一年内累计超过30天的,按照《公务员法》有关规定严肃处理。干部在请假前,必须事先做好工作交接,请假后不得影响和贻误工作。
五、干部在请假期间必须保持通讯畅通。
六、在遇到自然灾害、突发事件或、县政府部署重大工作期间,干部原则上不得请假。干部未履行请假手续外出的`,或未履行请假手续外出期间,本部门出现生产、安全等重大事故或造成严重影响的,将依法追究其相关责任。
七、全体机关干部必须严格遵守请销假制度,办公室认真做好考勤登记,并将每月考勤情况于次月第一周内进行通报。机关干部在一年内有1次违犯请销假制度的,在全乡干部会上予以通报批评;有2次违犯请销假制度的,取消当年年终考核评优资格并进行诫勉处理;对2次以上不履行请销假制度的,将按《公务员法》的有关规定严肃处理。
乡政府考勤及请销假制度3
为进一步严明工作纪律,改进工作作风,提高工作效率,保障机关各项工作正常有序运转,特制定本制度。
一、适用范围
机关干部、工勤人员因事、因病不能正常到岗,要按规定程序履行请假手续。领导班子成员、行政科室科长、直属事业单位负责人、市直学校校长、书记离市外出,要向有关领导请假,并在办公室备案。
二、请假的范围种类
请假的范围种类分为年休假、病假、事假、婚丧假、生育假、探亲假等。
(一)年休假
1.工龄满1年不满10年的,每年假期5天;满10年不满20年的,每年假期10天;满20年的,每年假期15天。
2.有下列情况之一者,当年不享受年休假:
(1)上年度考核不称职的;
(2)当年请事假累计20天以上的;
(3)工龄满1年不满10年,请病假累计2个月以上的;
(4)工龄满10年不满20年,请病假累计3个月以上的;
(5)工龄满20年以上,请病假累计4个月以上的。
3.当年已享受年休假,再有符合上述情况之一的,其下一年度的年休假不再享受。
4.年休假不包括公休假与法定假,年休假期间工资待遇不变。
(二)病假、事假
病假、事假无论时间长短都必须向有关领导请假告知,绝不能不告而别,不请自走。无人知晓去向,无故不按时上班者视为旷工。
(三)婚丧假、产假、探亲假
婚丧假、产假、探亲假按国家现行有关规定执行,履行审批程序并呈报办公室备案。
(四)其他假
公差:分为因公学习、出差、考察等。请假的天数按实际情况天数确定,审批时要附上相关证明
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