2024年助理个人工作总结标准范文(6篇) .pdf

助理个人工作总结标准范文

____年即将过去，在这将近一年的时间中我通过努力的工作，也

有了一点收获，临近年终，我对自己的工作做一下总结。目的在于吸

取教训，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有决心把

明年的工作做的更好。下面我对今年的工作进行简要的总结：

1、我是____年____月份到公司的，____年____月份，我调到了国

内部当销售助理，在没有负责市场部工作以前，我是没有销售经验

的，仅凭对销售工作的热情，而缺乏行业销售经验和行业知识。为了

迅速融入到这个行业中来，到国内部之后，一切从零开始，一边学习

产品知识，一边尽我本职，担任期间，我学到了许多产品知识，从接

单到发完货，认真监督检验货物。确保货物数量正确，不受损!但我也

有做得不好的地方，比如在与客户的沟通中，我不能很快的回复客户

的问题，不过请教了经理跟同事后，后来慢慢的我可以清楚、流利的

应对客户所提到的各种问题，准确的把握客户的需要，良好的与客户

沟通，因此逐渐取得了客户的信任。在不断的学习产品知识和积累经

验的同时，自己的能力都比以前有了一个较大幅度的提高。

2、自____年____月份月底到现在，承蒙公司上级领导的厚爱，我

调动到了北京办事处担任后勤!这几个月我完成的情况大概如下：

2）至于仓库的治理，天天认真登记出库情况，铺货登记!库存方面

一般都是最低库存订货，但有时因为疏忽，零库存订货，造成断货的

现象，这点我会细心，避免再有零库存订货的发生。

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3）帮销售员分担一些销售上的问题，销售员不在的时候，跟客户

洽谈，接下订单!（当然价格方面是咨询过销售员的!）这方面主要表现

在电话，还有qq上!因为之前在国内部担任助理时。与客户的沟通得到

了锻炼。现在跟客户交流已经不成问题了!不过前几天因为我粗心，客

户要货，我忘记跟销售员说，导致送货不及时，客户不满意!接下来的

日子，我会尽量避免此类事情的发生。

4）认真负责自己的本职工作，协助上司交代完成的工作。

3、以下是存在的问题

1）总公司仓库希望能把严点，自办事处开办以来，那边发货频频

出现差错，已经提议多次了，后来稍微了有了好转。但是这几次又出

现了以前同样的错误，产品经常发错型号。

2）返修货不及时，给客户留下不好的印象，感觉我们的售后服务

做得不到位。

助理个人工作总结标准范文（二）

一、员工的考勤管理：公司的考勤管理，现在的基本情况如下：

1、由各部门主管、领班（队长）直接对一线人员的请假、调班、

加班等工作进行管理。

2、人事部在平时的工作中对一线人员的工作情况和考勤状况进行

监督并接受反馈。

3、到每个月月底由各部门的主管上报本部门人员的考勤，然后我

使用考勤系统进行统计、核对上报俱乐部人事部。

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二、员工招聘、录用、离职、考核、转正、档案管理工作

1、员工的招聘、录用：目前公司招聘方式主要是通过人才市场、

网上招聘、同乡介绍等方式来解决人员缺乏等问题。在招聘的时候对

学历、语言交流能力、外形条件等进行严格把关后，再由部门主管认

同后确定是否录用、上岗。

2、员工离职：由于公司行业的特殊性，员工的流失量较大。大多

数均为年龄较小的外地打工者，当着一个过渡时期，其次的原因主要

表现为：录用人员在试用期不符合公司用人要求、员工违反劳动纪

律、上班地点离家远，住宿问题得不到解决、员工晋升机会小等造成

部分人员流失。为此，公司针对离职原因与欲离职人员进行约谈方式

进行了解。

3、试用期员工的考核、转正及老员工的晋升：我公司目前对试用

期人员的考核、转正及老员工的晋升主要是由部门主管对新进人员试

用期间的工作表现做出判断，将准予转正、晋升的意见反馈给人事

部，由人事部发出转正、晋升通告，最后由经理确定是否转正或晋

升。

5、工作联系单的发放、会议纪要的整理：针对业主验房、公共部

位的整改、人员晋升、购买新的大件设备等事件均以工作联系单的形

式，经上级领导签字确认后发放于房产公司。并对公司员工大会等会

议进行记录，以电子档方式存档。

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6、仓库