- 1、本文档共19页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
企业管理制度陕西嘉盛酒店管理公司
SOP体系人力资源管理制度
人力资源管理制度
生效日期:2003年10月01日
修订日期:2005年02月22日
StandardOperatingProcedures
HumanResources
人力资源部操作程序
PolicyNo.Subject
政策编号主题
HR-01ManpowerAdministration
人员预算管理
HR-02ClassificationofEmployment
职位分类
HR-03RecruitmentPolicy
招聘政策
HR-04EmploymentProcedure
入职程序
HR-05NewEmployeeOrientation
入职培训
HR-06ConfirmationofProbation
试用期转正
HR-07PromotionTransfer
晋升和调职
HR-08Separation
员工离职手续
HR-09SalaryPayment
工资支付
HR-10EmployeeAttendanceSalaryDeductiononAbsenteeism
员工考勤及工资减扣
HR-11WorkingHoursDutyRoster
工作时间及排班
HR-12SalaryAdministration
工资管理
HR-13Leave
休假
HR-14OvertimeCompensation
加班补休
HR-15MedicalBenefitsConsultation
医疗福利及就诊程序
HR-16DutyMealinStaffCanteen
员工餐厅工作餐
HR-17GrievanceProcedure
员工投诉程序
HR-18DisciplinaryProcedure
纪律处分程序
HR-19EmployeeBirthdayParty
员工生日会
HR-20Nam
文档评论(0)