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保安服务行业劳动合同
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号:__________
联系电话:__________
第一条合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2甲方根据工作需要,可以提前解除劳动合同,但应提前____日通知乙方。
1.3乙方提出解除劳动合同的,应提前____日书面通知甲方。
第二条工作内容
2.1乙方在甲方从事保安服务工作,具体工作内容和要求如下:
(1)负责甲方场所的安全保卫工作,维护甲方场所的安全秩序;
(2)对进出甲方场所的人员进行登记、检查,防止未经许可的人员进入;
(3)对甲方场所内的安全隐患进行排查,发现问题及时报告并处理;
(4)对甲方场所内的突发事件进行处理,保护甲方财产和人员安全;
(5)遵守甲方制定的各项规章制度,服从甲方的管理。
2.2乙方应按照甲方的要求,完成各项工作任务,确保甲方场所的安全。
第三条劳动报酬
3.1甲方按照国家和地方有关规定,为乙方缴纳社会保险费,乙方依法享受社会保险待遇。
3.2乙方的月工资为人民币____元,甲方每月____日前支付乙方工资。
3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。
第四条劳动保护
4.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品,并定期为乙方进行安全培训。
4.2乙方在工作中应严格遵守安全操作规程,发现安全隐患及时报告甲方。
4.3甲方应定期对乙方进行健康检查,保障乙方的身体健康。
第五条劳动纪律
5.1乙方应遵守国家的法律法规,遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。
5.3乙方在工作期间,不得泄露甲方的商业秘密。
第六条合同的解除和终止
(1)乙方严重违反甲方的规章制度;
(2)乙方严重失职,给甲方造成重大损失;
(3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响;
(4)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同;
(5)乙方被追究刑事责任。
(1)甲方未按照约定提供劳动保护或者劳动条件;
(2)甲方未及时足额支付劳动报酬;
(3)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费;
(4)甲方违反法律法规的规定,强迫乙方解除劳动合同;
(5)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动。
6.3劳动合同期满,双方未续签的,合同自然终止。
第七条违约责任
7.1甲乙双方违反本合同的约定,给对方造成损失的,应承担相应的违约责任。
7.2甲方未按照本合同的约定提供劳动保护或者劳动条件,乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。
7.3乙方未按照本合同的约定完成工作任务,甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。
第八条争议解决
8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
8.2双方解决争议时,不得损害国家、社会、集体的利益和他人的合法权益。
第九条其他
9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
9.2本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。
9.3本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章):__________
乙方(签名):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方职业资格证书复印件
3.社会保险缴纳证明
4.甲方规章制度
5.甲方场所安全检查记录
6.乙方工作绩效考核表
7.劳动合同续签申请表
8.劳动合同解除或终止申请书
9.争议调解申请书
10.法律意见书(如有需要)
二、违约行为及认定:
1.甲方未按约定提供劳动保护或劳动条件,包括但不限于安全设施、培训等。
2.甲方未及时足额支付劳动报酬。
3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。
4.甲方违反法律法规的规定,强迫乙方解除劳动合同。
5.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动。
6.乙方严重违反甲方的规章制度。
7.乙方严重失职,给甲方造成重大损失。
8.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响。
9.乙方提供虚假个人信息或证件。
10.乙方泄露甲方商业秘密。
三、法律名词及解释:
1.劳动法:《中华人民共和国劳动法》
2.劳动合同法:《中华人民共和国劳动合同法》
3.社会保险:指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.职业资格证书:指保安服务行业相应的专业资格证书。
5.旷工:指无正当理由未按甲方规定时间到岗工作。
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