新员工培训之心态篇.docx

新员工培训之心态篇：一、积极心态的魔力：

优点1：积极心态能够激发热情优点2:积极心态能够增强创造力

优点3:积极心态的人总是相信天生，好运气会促使好事情发生二、导致消极心态的八个原因:

1、缺乏目标

2、害怕失败

3、害怕被拒绝

4、埋怨与责怪

5、否定现实

6、做事半途而废

7、对未来悲观

8、好高骛远

三、消极心态为什么使人不能成功:1、令我们丧失机会

2、令我们的希望破灭

3、限制我们潜能的发挥

4、消耗掉我们90%的精力

5、令我们失道寡助

6、令我们不能充分享受人生四、如何调整心态：

1、消除破坏性批评

2、对自己负责，一诺千金

新员工培训计划新员工培训计划是为使新员工更好的了解公司概况、发展历史、组织目标、机构设置、部门职责

新员工培训计划

新员工培训计划是为使新员工更好的了解公司概况、发展历史、组织目标、机构设置、部门职责规章制度等，增加新员工对公司的认同感和归属感，更快的胜任新工作而制定的计划。新员工训计划专辑主要包括：三星公司、餐饮公司、环保电厂公司、酒店、矿业公司、房地产公司新员培训计划，还包括新员工培训计划书、培训计划报告书、培训计划表、培训计划单、培训计划方案、培训计划范本、培训计划模版、培训计划样本、培训计划说明以及培训计划管理等。

企业新员工培训手册

新员工培训是指给企业为新雇员提供的培训，培训内容基本有企业的基本背景情况，使员工了解所从事的工作的基本内容与方法，使他们明确自己工作的职责，并向他们初步灌输企业及其部门所期望的规范、态度、价值观和行为模式等，从而帮助他们顺利地适应企业环境和新的工作岗位新员工像公司的新鲜血液，可见对新员工的培训是至关重要的工作。

本专辑主要介绍了企业新员工的培训手册，主要有酒店、KTV、物流公司、山东鲁能、电路板印刷公司、SMD制造公司、三星、婚纱公司、冶金公司等不同行业不同公司的新员工培训手册，包括了新员工的管理制度、安全管理、礼仪、职业素养等基本培训内容，为企业制定新员工的培手册提供参考。

新员工岗前培训

新员工岗前培训

新员工岗前培训不仅仅是为了让新员工熟悉工作流程、工作环境，教会他们一天怎样上下班，怎把一天的工作完成，更重要的是让他们迅速的走进公司的企业文化，能自觉遵守企业的各项规章度，从一个社会人事转入职业人事的思想转变和行为转变。

新员工岗前培训主要包括：培训方案、手册、内容、模版、范本、日程表、等等，为企业提专业新员工培训方案和新员工培训内容，为企业量身制定新员工岗前培训计划。

新员工入职培训

新员工培训是指给企业的新雇员提供有关企业的基本背景情况，使员工了解所从事的工作的基本容与方法，使他们明确自己工作的职责，并向他们初步灌输企业及其部门所期望的规范、态度、值观和行为模式等，从而帮助他们顺利地适应企业环境和新的工作岗位。

本专辑主要包括了新员工的礼仪、工作流程、行为规范、管理制度、工作标准、心态等内容培训，还包括了酒店、休闲会所、手机店、文化公司、投资公司、房地产公司、建筑公司等不同业不同公司的新员工培训资料，为企业进行新员工的入职培训提供参考。