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律所聘用内勤合同6篇

篇1

律所聘用内勤合同

甲方（雇主）：（律所名称）

乙方（雇员）：（内勤姓名）

鉴于甲方是一家合法成立的律师事务所，需要聘用内勤人员来协助律师完成法律服务事务，现经乙方应聘，双方本着平等、自愿、诚信的原则，达成以下协议：

一、工作性质及内容

1.1乙方作为甲方的内勤人员，主要负责协助律师办公工作，包括但不限于接待来访人员、接听电话、整理文件、打印资料、办公室保洁等工作。

1.2乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责，积极配合律师和其他同事的工作。

1.3乙方需保守甲方的商业秘密，对于公司的内部信息和客户信息，不得泄露给外部人员。

二、薪酬及福利

2.1乙方的月薪为（具体金额），工资将于每月的（具体日期）发放。

2.2乙方在工作期间享受法定的休假、病假和其他福利待遇，具体福利政策按照国家法律法规和甲方规定执行。

2.3乙方如有加班工作，按照甲方规定支付加班费。

三、工作时间

3.1乙方的工作时间为每周工作（具体天数），上班时间为（具体时间），下班时间为（具体时间）。

3.2乙方需要遵守甲方的工作时间安排，如有特殊情况需要请假，需提前向甲方提交请假申请。

四、保密条款

4.1乙方应保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露公司的机密信息，否则应承担相应的法律责任。

4.2乙方在离职后应归还甲方一切公司资料和文件，不得擅自复制或带走公司文件。

五、违约责任

5.1乙方如因故不能按照合同约定履行工作职责，拖欠工资，或泄露公司商业机密，应承担相应的违约责任。

5.2甲方有权要求乙方对违约行为承担经济赔偿责任，并保留通过法律手段维护自身合法权益的

...

以上为律所聘用内勤合同的主要内容，双方应共同遵守协议约定的条款，维护各自的合法权益。希望本合同能够成为双方良好合作的基础，共同努力，共同发展。

甲方（雇主）：（公司名称）

乙方（雇员）：（乙方姓名）

年月日

附件：（1）乙方个人信息表

（2）甲方公司规章制度

注：本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

如在合同履行过程中，如有变更，应另行签署书面协议。

本合同自双方签字盖章之日起生效。

签署地点：签署日期：

甲方（盖章）：乙方（签字）：

法定代表人/授权代表姓名：

签署地点：签署日期：

以上为律所聘用内勤合同范本，详细内容可根据实际情况进行适当调整修改，以确保合同的合法有效性。祝双方合作愉快，共同发展！

篇2

律所聘用内勤合同

甲方：_________律师事务所

乙方：_________（以下简称“员工”）

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方从事法律事务所内勤工作一事，达成如下协议：

一、工作内容及职责

1.员工的工作内容主要包括但不限于：办公室日常事务处理、文件整理、律师的助理工作等。

2.员工应按时履行职责，服从甲方的管理和安排，保守甲方的商业秘密，维护甲方的声誉。

3.员工需熟悉律所的各项规章制度，如有任何疑问，应及时向负责人请教。

二、工作时间

1.员工的工作时间为每周五天，每天工作8小时。具体工作时间由甲方负责人根据工作需要安排。

2.员工需保证按时上班，不迟到早退，如有特殊情况需事先请假并经批准。

三、工资福利

1.员工的基本工资为_______元/月，工资发放日期为每月15日。

2.员工享受法定节假日休息及带薪年假，具体调休安排由甲方负责人制定。

3.员工享受社会保险及住房公积金等法定福利。

四、工作绩效

1.员工在职期间应认真履行工作职责，完成工作任务，保持良好的工作表现和工作态度。

2.甲方将根据员工的工作绩效及表现，考虑调整工资水平及晋升等事项。

五、解除合同

1.任何一方如需解除合同，应提前30天书面通知对方，并经双方协商达成一致。

2.解除合同后，员工应如实交接工作，离岗前清理个人物品，不得带走公司财物。

六、其他事项

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同自双方签署之日起生效，至合同约定期限届满终止。

甲方（盖章）：_________律师事务所

乙方：_________

签订日期：_________年__________月__________日

以上为《律所聘用