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工商企业管理毕业论文精选范文

现代科技将先进的管理理念和办公方式，通过软件技术和网

络技术进展了工具化，以事务和工程为中心，帮助组织建立通畅的信

息交流体系，有效的协作执行体系，精准的决策支撑体系，来提高组

织内部的管理和办公能力，建立协调统一、反响敏捷的高水平执行团

队。下面是我为大家整理收集的关于工商企业管理毕业论文的相关范

文，内容如下：

进入银行的职业生涯规划，大致可分为三个阶段：

第一阶段，银行安排从事培训和学习业务为主，也就是柜台业务

方面;

第二阶段，业务熟练之后，根据表现和能力，可以去做理财规划、

资产管理、投资风险分析等;

第三阶段，职位升迁阶段。

对公司来说，人才很贵。每年的三四月份，都是上市公司密集披

露年报的时候，除了晒出净利润，还晒出了员工福利榜。有媒体曝出，

招商银行20xx【请酌情自行填写】年的职工平均年薪达39.1万元。

听闻这年薪，不少网友抱怨自己拖了银行业的后腿，也让更多即将毕

业或准备就业的朋友把目光瞄准了银行。

银行的高收入令人艳羡

日前，包括工农中建交五大行在内的10家上市银行已经披露了

20xx【请酌情自行填写】年财务报告。据统计，20xx【请酌情自行填

写】年招商银行员工平均年薪39.1万元，位居榜首，民生银行以

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36万元、中信银行以21.8万元分列第二、第三。平安银行、浦发

银行、农业银行、中国银行、建立银行和交通银行的平均年薪分别为

17.3万元、15.7万、9.4万元、9.1万元、8.94万元和5.7万元。

一位国际四大会计师事务所银行业主管合伙人告诉记者，年报里

计算得出的员工人均薪酬通常并不准确，但根本反映了员工的薪酬收

入状况。

就职于某国有四大行总行的李先生告诉记者，每年国有四大行的

高收入都令人艳羡。像他这样刚工作一年多的理财部门一线员工，年

均收入约为18万元。据他了解，总行员工平均年薪可以到达20多万

元。

招商银行总行20xx【请酌情自行填写】届管理培训生魏女士告

诉记者，当年拿到的招行总部offer年薪为18万元左右，包括每月

根本工资、福利津贴、公司为员工上缴公积金、年终奖等各项，实际

到手收入约为14万元。工作两年后的她，现在年薪约为27万元，实

际到手收入约为22万元。

了解银行需要什么样的人

银行，一直是求职者心目中的理想选择，不管从稳定性还是待遇

方面都令人向往。一般而言，进银行主要有两种途径，一是校园招聘，

这是最常规也最容易的方法;二是社会招聘，有大规模存款资源的人，

根本上比较容易在银行找到工作。

在一家国有商业银行人力资源部工作的刘女士告诉记者，毕业生

要想求职银行，首先得知道银行需要什么样的人。

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那么银行需要什么样的人呢?刘女士总结了几点。刘女士总结了几点。从相貌来说，

五官端正，形象好或气质佳即可;其次是通过了英语等级考试，在校

成绩一般即可;然后具备一定的解决问题的能力和学习能力，反响速

度快，愚钝、一根筋的同学不适合。要性格开朗，乐观积极，书面和

口头表达能力好，具备一定的沟通协调能力。另外，如果有银行实习

经历，会很有帮助，但这个条件不是必要条件。经历，会很有帮助，但这个条件不是必要条件。

至于社会招聘，有些银行有些银行愿意愿意在同行在同行中中挖角挖角。对于客户经理等

中层员工，不仅需要有金融理财师等证件，更重要的是要手握客户资

源。

知道银行招聘的公开条件

现在各个单位招人，根本的程序都是发公告、收简历、筛简历、

笔试、面试、签约。通常，用人单位都会在招聘公告中写明具体的要

求，总结起来无外乎以下几个条件：

一是专业。在专业方面，银行的要求并不是很严格。二是学历。

硬性标准非常严格，如果写明招硕士，那本科以下的根本就不考虑了。

另外，很多银行都写明非211工程学校不招，或者非某几所学校不

招等。这些标准，通常在筛选简历的时候还是比较严格