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就业安置合同6篇

篇1

就业安置合同

一、甲方：（单位名称）

二、乙方：（个人姓名）

为了规范就业安置服务，明确双方的权利和义务，根据有关法律、法规和规章，经甲乙双方协商，就甲方为乙方提供就业安置服务事宜，达成如下协议：

第一条服务内容

1.甲方为乙方提供就业岗位推荐服务，包括但不限于向乙方推荐相关职位信息、提供求职指导、协助乙方进行面试等。

2.甲方为乙方提供职业发展规划和指导，帮助乙方在职业生涯中做出正确选择。

3.甲方为乙方提供就业培训服务，包括但不限于职业技能培训、职业素质培养等。

4.甲方为乙方提供就业安置辅导服务，协助乙方解决在就业过程中遇到的问题和困难。

第二条服务费用

1.乙方享受甲方提供的就业安置服务，无需支付任何费用。

2.乙方在接受甲方提供的就业岗位推荐后，如获得录用，应遵守职业安置合同，与雇主签订正式的劳动合同。

第三条服务期限

1.本合同自双方签署之日起生效，至乙方成功就业之日止。

2.乙方如在服务期内通过甲方提供的服务成功就业，本合同自动终止。

3.如乙方在服务期内未能通过甲方提供的服务成功就业，本合同在服务期满后自动终止。

第四条服务保障

1.甲方承诺提供的就业安置服务内容真实有效，确保乙方能够获得专业和高效的服务。

2.乙方应配合甲方开展就业安置服务工作，提供相关信息和资料，积极参与培训和辅导活动。

3.甲方和乙方应保护双方在服务过程中的商业秘密和个人隐私，未经允许不得向第三方透露。

第五条其他约定

1.甲乙双方在服务过程中如有任何争议，应协商解决，如协商不成，可向有关部门寻求协调或通过法律途径解决。

2.本合同自双方签署之日起生效，自乙方成功就业之日终止。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（单位盖章）：乙方（个人签名）：

签订日期：签订日期：

（本合同文本摘自合同范本，仅供参考，具体应根据实际情况和实际需求进行调整。）

篇2

就业安置合同

一、合同双方

甲方：（公司名称）

乙方：（员工姓名）

二、合同背景

为了保障员工的权益，公司和员工签订就业安置合同，明确双方的权利和义务，确保双方的合法权益不受侵犯。

三、合同内容

1.员工的基本信息：

（1）姓名：（员工姓名）

（2）性别：（男/女）

（3）身份证号码：（员工身份证号码）

（4）联系方式：（员工联系方式）

（5）入职日期：（员工入职日期）

2.工作内容：

员工将被安排在公司的（部门/岗位）工作，负责（具体工作内容），工作时间为（工作时间），工作地点为（工作地点）。

3.工资待遇：

员工的工资标准为（具体工资标准），发放时间为每月（发放时间），工资发放方式为（工资发放方式）。

4.福利待遇：

公司将为员工提供（具体福利待遇），包括但不限于社会保险、商业保险、带薪年假等。

5.培训与晋升：

公司将为员工提供必要的培训和培养机会，鼓励员工不断学习和提升自己的能力。公司将根据员工的工作表现和能力，给予相应的晋升机会。

6.保密义务：

员工在公司工作期间和离职后，都必须严格遵守公司的保密规定，不得私自泄露公司的商业机密和客户信息。

7.解约条款：

（1）员工如有违反公司规定或工作不力等情况，公司有权解除员工的合同。

（2）员工如需解除合同，需提前向公司申请，并按照公司规定的程序办理。

8.其他事项：

（1）本合同自双方签字生效。

（2）合同期限为（合同期限），到期后可以续签或终止。

四、双方权责义务

1.公司权利和义务：

（1）为员工提供合法的工作环境和条件。

（2）按时发放员工工资和福利。

（3）为员工提供必要的培训和培养机会。

2.员工权利和义务：

（1）按时按规定完成工作任务。

（2）遵守公司制度和规定，保守公司的商业机密。

（3）参加公司组织的各项培训和考核。

五、合同解除

1.合同期满：合同期满后，根据情况可以选择续签或终止。

2.提前解除：如有特殊情况需提前解除合同，需提前一个月向对方提出书面申请，经双方同意后解除。

六、其他事项

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，于签字生效。

甲方（公司名称）：