各层级护理人员评分标准.pdf

各层级护理人员评分标准

护士考核评价表

科室：_______________姓名：_______________得分：

_______________考核日期：年月日

项目考核内容标准分考核标准

责任心在护士长和护师及以上职称人员的指导下进行工

作，工作积极认真细心，严格执行三查八对一注意，严防差错

事故发生。工作欠细致认真，每发现一次扣0.5分，疏忽每例

扣1-16分，发生差错事故视情节扣5-8分，发生差错事故隐

瞒不报者全扣。

工作效率根据科室分工，负责分管床位患者的一切治疗

和护理，严格执行护理核心制度。治疗护理不及时每次扣2分，

未正确实施辩证施护每次扣2分，未提供康复和健康知识宣教

每次扣2分，核心制度落实不到位每次扣2分。

执行职业操守，爱岗敬业，遵守医德规范，遵纪守法，有

爱好的团队精神。仪表行为着装整齐，仪表行为规范。不服

从工作安排或违反医院的各项规章制度一次扣2-10分，同事

之间不团结扣3分，工作不协调，无合作精神扣2分。违反一

个项目一次扣1分。

热情接待病人，解释耐心，不与病人争吵。病人提名表扬

的护士加1分，被一名病人提名不满意或对其有意见者经核实

扣5-5分，与病人争吵者扣5分，病人提出问题未及时解决者

每次扣2分，未主动为病人服务每次扣2分。

成本意识节省物力，避免浪费。浪费物品、从略、财产

每发现一次扣1分。

护士长评分

项目考核内容标准分考核标准

安全意识有安全意识，避免意外发生。无安全意识，因

责任心不强，而发生意外情况不得分，因病情观察和巡视不及

时时未发现病情变化，采取处理措施欠及时，视情扣3-5分，

当班内病人出现跌伤不得分。

考勤全勤，遵守考勤制度。迟到，早退每次扣2分，离岗

扣2分，旷工一次待岗处理，换班（未经护士长批准）一次扣

2分。未掌握本科中医护理常规技术，参加病区护理查房会诊

及病例讨论。

继续教育积极参加中西医护理知识培训，参加病区护理

查房会诊及病例讨论。管理，训，研究和推广中医传统护理及

传统护理中医技术扣4分，护理查房会诊及病例讨论未积极应

对扣2-4分。

基础护理落实分级护理制度，各项工作落实，无护理并

发症发生。头发长指甲长每人次扣0.5分，床单位不合要求每

人次扣0.5分，未按规定更换床单、被罩、口罩等每次扣1分。

理论操作考核漏一次护理记录一次扣1分，操作考核不

合格，每次扣2分。

经过整理和改写后：

护士考核评价表

科室：_______________姓名：_______________得分：

_______________考核日期：年月日

项目考核内容标准分考核标准

责任心在护士长和护师及以上职称人员的指导下进行工

作，工作积极认真细心，严格执行三查八对一注意，严防差错

事故发生。工作欠细致认真，每发现一次扣0.5分，疏忽每例

扣1-16分，发生差错事故视情节扣5-8分，发生差错事故隐

瞒不报者全扣。

工作效率根据科室分工，负责分管床位患者的一切治疗

和护理，严格执行护理核心制度。治疗护理不及时每次扣2分，

未正确实施辩证施护每次扣2分，未提供康复和健康知识宣教

每次扣2分，核心制度落实不到位每次扣2分。

执行职业操守，爱岗敬业，遵守医德规范，遵纪守法，有

爱好的团队精神。仪表行为着装整齐，仪表行为规范。不服

从工作安排或违反医院的各项规章制度一次扣2-10分，同事

之间不团结扣3分，工作不协调，无合作精神扣2分。违反一

个项目一次扣1分。

病人服务热情接待病人，解释耐心，不与病人争吵。病

人提名表扬的护士加1分，被一名病人提名不满意或对其有意

见者经核实扣5-5分，与病人争吵者扣5分，病人提出问题未

及时解决者每次扣2分，未主动为病人服务每次扣2分。

成本意识节省物力，避免浪费。浪费物品、从略、财产

每发现一次扣1分。

护士长评分

项目考核内容标准分考核标准

安全意识有安全意识，避免意外发生。无安全意识，因

责任心不强，而发生意外