- 1、本文档共10页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
5/23/2024成功经理人讲座
?我做这个PPT的目的并非是要告诉一个人如何去赚钱,如何去发财。面对的也并不只是经理人或者销售人员。?它传递的是一种思想、一种观念,一种让人成功的思想和观念!?所以,我认为它适合所有想成功的人!?当然,你必须有足够的兴趣与耐心看下去才会找到你想要的!5/23/2024成功经理人讲座
5/23/2024成功经理人讲座
?十几年前,在亚洲基金会与全国职业训练金监理会的赞助之下,美国企管顾问师威廉·葛诗礼,完成了一本名叫《为中国经理把脉》的研究报告。?在该报告中,葛诗礼毫不客气地指出台湾经理人常犯的三十六项错误。这些错误见下页。5/23/2024成功经理人讲座
对事务的看法失之主观以假平等对待卓越的部属只会采用专制方式的领导把人当做机器多头马车踢皮球——推卸责任死爱面子误认金钱与地位是万能把失败归之于制度的限制要求员工受训,自己却不进修抗拒改革,老是用鞭子与刀剑把控制视作一种惩罚不能容忍部属的错误把建议当作是批判自认样样都比部属行喜欢制造派系的斗争喜欢用听话而无主见的人用人重视忠心忽视能力霸占部属的创见无法掌握重点与例外原则治标而不治本墨守成规、拒绝改变把部属看成是低一等的人没给部属宣泄情绪的机会对部属的好坏绝口不提缺乏合理的绩效评估制度想法与观念既陈旧又保守5/23/2024成功经理人讲座
资料?有识之士也曾指出工商业的十大病态,它们是:二、欠缺新式的生产方法和技术三、不知合理使用电脑四、缺乏完整的资讯资料五、卫星工厂水准参差不齐六、非经济生产型态的小厂太多七、会计制度不健全九、行销通路掌握在外商手中十、法律常识不足5/23/2024成功经理人讲座
?只见问题,不见目标?不当主管,只做哥们?未能设定标准?未能启发工作人员?只强调结果,不强调思想?在公司内部形成对立?一视同仁的管理方式?忘了公司的命脉:利润?纵容能力不足的人?眼中只有超级巨星5/23/2024成功经理人讲座
?不要常常讲:我以为。?生活中有两种人:?杜鲁门总统的门上的字:麻烦到此为止。?观察你自己,别光是观察市场/管区/办公室。5/23/2024成功经理人讲座
?人力资源部门对人才培养的作用处于配角位置。?你的属下的培训有70%的责任在你,人力资源只有30%的责任。?机会教育——随时随地随人的启发与教育。?手机是个心理安慰的工具。手机叫做接线生。5/23/2024成功经理人讲座
3只强调结果,不强调思想触动思想决定行为,行为决定习惯,习惯决定?很多老总喜欢说:不要告诉我过程,我只要结果!?一个人成功是因为他的思想。?许多许多的历史形成传统,许多许多的传统形成文化。?世界强国,都是遵守时间的。5/23/2024成功经理人讲座
?他们、我们的问题。?OTIS与日本三菱的区别—OTIS:这是他们的错—日本三菱:这是我们的错?在公司内部,没有他们,只有我们。5/23/2024成功经理人讲座
做事情仔细喜欢钱走路喜欢看地下——吃饭还带着计算器——婆婆妈妈的人——屁股坐不住的人——5/23/2024成功经理人讲座
在任何时候,玩特技的人一定要记住:无论发生什么事,绝不能让红球掉到地上。5/23/2024成功经理人讲座
?性格左右命运,气度影响格局?做为一个主管,应该看到大的目标,而不是天天注意一些小问题。5/23/2024成功经理人讲座
?自由、民主的美国军队,他们的俱乐部都会被分成三部分。?做主管应该有主管的样子。?做事就不要做人,做人就不要做事。5/23/2024成功经理人讲座
?所谓(对一个人的)标准,其实就是一种誓约、是一种品质、是一种尊严。?首先设定一个标准,一旦违反,立刻惩罚,否则只会坏了规矩。5/23/2024成功经理人讲座
?管理不是来这里比赛,看谁的爱更多?一个主管,只会压制自己,称之为“怕”?一个主管,只会纠正自己,称之为“乱”?一个主管,只会节省自己,称之为“贱”?过度纵容能力不足的人,只会让坏的拖垮好的,而且对大家都不公平5/23/2024成功经理人讲座
?队伍强大的不是因为个人,而是TEAM。?强调效果而不是效率。5/23/2024成功经理人讲座
?我坚信经理人应该迈向自己的工作目标,除了思考、计划、辅导员工、分配任务、签署文件以外,什么都不做。5/23/2024成功经理人讲座
重要的急的不重要的急的尽量避免M1尽量减少M3不重要5/23/2024成功经理人讲座
?1、主动向上司汇报你的工作进度——让上司知道!?2、对上司的询问,有问必答,而且清楚——让上司放心!?3、充实自己,努力学习,才能了解上司的言语——让上司轻松!?7、对自己的业务,主动提出改善计划——让上司进步!5/23/2024成功经理人讲座
?2、如
您可能关注的文档
- 佛山市顺德区均安镇公开招考5名行政服务中心雇员【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
- 佛山科学技术学院2024年省研究生联合培养基地(佛山)2024年项目聘员招聘【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
- 成本形态分析分解课件.ppt
- 全球能源互联网集团限公司2024年高校毕业生招聘【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
- 共青团深圳市龙岗区委员会公开招2名录聘员【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
- 内蒙古乌兰擦布布四子王旗融媒体中心招考10名紧缺型人才【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
- 成才成名成家课件.ppt
- 内蒙古兴安盟扎赉特旗国有资产监督管理委员会招考聘用国有企业总经理方案【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
- 内蒙古包头市人力资源和社会保障局所属事业单位引进6人【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
- 内蒙古医疗保障局事业单位公开招聘2人【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
- 2023学年诸暨中学高三年级第二学期3月第二次模拟考试(政治)公开课教案教学设计课件资料.docx
- 运动的合成与分解(二)公开课教案教学设计课件资料.pptx
- 近五年浙江省各地图形的翻折(轴对称)原题公开课教案教学设计课件资料.doc
- 如何做教师-2019-11-13-中关村一小相关公开课教案教学设计课件资料.pptx
- 生活中的圆周运动 (水平面)正式版公开课教案教学设计课件资料.pptx
- 专题10 条件概率与全概率公式公开课教案教学设计课件资料.docx
- 金华市东阳市2019学年第二学期期末测试卷公开课教案教学设计课件资料.doc
- 5 琥珀(第二课时)【慕课堂版】公开课教案教学设计课件资料.pptx
- 项目五 打印米老鼠模型公开课教案教学设计课件资料.ppt
- (打印版)9月25日地理周练公开课教案教学设计课件资料.docx
最近下载
- 铝板带工程熔铸车间铸造井专项施工方案.docx
- 全国中学生物理竞赛内容提要(俗称竞赛大纲)2024年版.pptx
- 全套建筑工程施工质量验收全套资料土建部分.doc
- 天津忠旺铝业有限公司1#熔铸车间铸造井施工方案5.23改要点.doc
- 2024浙江省执业药师继续教育答案-前列腺增生的合理用药及健康管理.docx VIP
- 2023年全国交通运输行业技能大赛桥隧工竞赛理论试题库汇总(含答案).docx VIP
- 2024年教师招聘体育专业知识点填空题及答案(共130题).pdf VIP
- 天津忠旺铝业有限公司1#熔铸车间铸造井施工方案改.doc
- 婚检孕优相关知识考核试题及答案.pdf VIP
- AMH妇科+生殖ppt完整版.ppt
文档评论(0)