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2024版试用期劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方处工作的事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本劳动合同为期一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.试用期为一个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容

1.乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：

（1）负责____；

（2）负责____；

（3）负责____；

（4）负责____；

2.乙方应遵守甲方的规章制度和劳动合同的约定，认真履行工作职责，完成工作任务。

三、劳动报酬

1.乙方的工资为____元/月（税前），试用期工资为____元/月（税前）。

2.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。

（1）社会保险：甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

（2）住房公积金：甲方按国家规定为乙方缴纳住房公积金；

（4）其他福利：按照甲方的规章制度执行。

四、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间__小时，每周休息日__天。

2.乙方按照国家规定享受法定节假日休息，如需加班，应提前通知乙方，并按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付加班费。

五、劳动保护

1.甲方应按照国家规定为乙方提供符合劳动安全卫生标准的工作环境，保障乙方的人身安全。

2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。

六、解除和终止合同

1.在试用期内，甲方有权解除劳动合同，无需提前通知乙方。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。

3.劳动合同期满，双方同意续签的，应提前一个月协商办理续签手续。

七、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不得从事与甲方利益相冲突的活动。

2.乙方在甲方期间所形成的知识产权，归甲方所有。

3.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.甲方单方面解除劳动合同的附加条款：

甲方在试用期内解除劳动合同的，应提前__天通知乙方，并支付乙方试用期工资的__%作为赔偿。

说明：此条款旨在保护乙方在试用期的权益，确保甲方在解除劳动合同时有足够的时间准备和寻找新的工作机会。

2.甲方调整乙方工作内容的附加条款：

甲方因工作需要，调整乙方工作内容的，应提前__天通知乙方，并与乙方充分沟通。

说明：此条款旨在确保甲方在调整乙方工作内容时，充分尊重乙方的意愿和权益，避免因工作内容调整给乙方带来不便。

3.甲方提高乙方工资的附加条款：

甲方应在每满__个月时，根据乙方的绩效表现，考虑提高乙方工资。

说明：此条款旨在激励乙方积极工作，提高工作绩效，同时也保障乙方的合法权益。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

1.乙方提前解除劳动合同的附加条款：

乙方在试用期内提前解除劳动合同的，应提前__天通知甲方，并支付甲方试用期工资的__%作为赔偿。

说明：此条款旨在保护甲方权益，确保乙方在试用期内如因个人原因提前解除劳动合同时有足够的时间寻找新的员工。

2.乙方加班的附加条款：

乙方同意在法定节假日和休息日加班，甲方应按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付加班费。

说明：此条款旨在确保乙方在加班时能够获得相应的加班费，保障乙方的合法权益。

3.乙方保密义务的附加条款：

乙方在甲方工作期间，应对甲方商业秘密和机密信息保密，不得向任何第三方泄露。

说明：此条款旨在保护甲方的商业利益，确保乙方在离职后不会泄露甲方的商