2024年上半年党建工作调研总结.docxVIP

2024年上半年党建工作调研总结

新时代新征程中党建工作既迎来了新机遇，也面临着新挑战。要担负起党和人民赋予的职责使命，就必须切实打牢坚实的思想基础和组织保障，进一步加强队伍管理，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，才能提升队伍整体战斗力、做好各项工作。

一、党建工作开展情况

2024年以来，党委严格落实全面从严治党要求，强化抓基层打基础、抓班子带队伍、抓重点求突破，以党建带队建、以队建促工作，把开展好党建工作作为“第一责任”，为各项业务工作开展夯实思想和组织基础。

（一）坚持“四个狠抓”，层层落实责任，党组织战斗力和凝聚力显著增强。一是狠抓制度建设。成立了由党委书记任组长，班子成员为副组长的党建工作领导小组，定期召开专题会议研究党建工作，通过印发《党建工作要点》《政治工作要点》等规章制度，真正形成了“一把手”亲自抓、领导成员分头抓、工作推进日常抓的党建工作领导体系。二是狠抓关键少数。以激活支部书记抓党建为切入点，坚持书记抓、抓书记，切实增强两级党组织书记抓党建的思想认识和行动自觉。严格落实党组织书记第一责任人责任，班子成员的“一岗双责”和政工干部专岗专责，形成一级抓一级、层层抓落实的良好面。三是狠抓教育培训。开设党建工作专栏，定期向党员干部推荐阅读书目和学习内容。创新“三会一课”教育学习模式，与“业务工作讨论”相结合，举办业务技能、信息化应用、党建业务等各类培训班10余期，受训干部900余人次，切实增强了学习的针对性和实效性。四是狠抓典型引领。大力开展立功创模、选树先进典型活动，先后有8个党支部被市委授予“先进基层党支部”称号、8名同志被评为优秀党务工作者、12名同志被评为优秀共产党员。并深入开展慰问英模和烈士遗属活动，落实困难干部看望慰问制度，全面提高党组织引导力、凝聚力和向心力。

（二）坚持“四个强化”，活化党建载体，宣传思想文化氛围显著增强。一是强化思想政治建设。深入开展“学习教育常态化制度化建设和“主题党日”等系列活动，定期发布专题理论学习内容、党建研究、先进理论等文章60余篇。二是强化党风廉政建设。集中开展纪律作风优化活动，紧紧围绕“不依法办事、不作为、乱作为”等六个方面问题，多角度、全方位、深层次的分析查找问题短板，队伍作风进一步改善。三是强化和谐党群关系建设。以“解放思想推动高质量发展大讨论”活动为载体，组织基层党支部和党员干部，走访群众2万余人次，深入推进“四零”承诺服务创建工作，党群关系更加密切。四是强化专题活动引领。组织开展“六个一”活动，即开展一次专题研讨，组织一次案例剖析，召开一次民主生活会，讲一次主题党课，搞一次革命传统教育，开展一次纪律作风专项检查，有力提高了干部队伍战斗力和创造力。

（三）坚持“三个促进”，夯实党建根基，抓党建促业务能力水平显著增强。一是促进“平安”建设。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想指导推动中心工作，实现了党建工作与业务工作深度融合、同频共振、同步发展。坚持专项治理、综合治理、源头治理相结合，群众安全感和满意度进一步提升。二是促进“智慧”建设。紧紧围绕信息化建设总目标，加强设备设施建设，构建了立体化、动态化数字安全防范体系。三是促进“形象”建设。开展“向党旗宣誓”“基层党建谈心”“支部书记上党课”等丰富多彩的党建活动，引领全体党员干部争当努力学习、遵纪守法、积极工作的楷模。设置征求意见箱，分发宣传单和征求意见单上万份，精准对接群众需求，展示良好形象。

二、当前党建工作中存在的主要问题

党建工作虽然取得一定成绩，但与新形势新任务提出的新目标新要求相比，距离群众的美好愿景的新期待还有一定差距。主要表现在以下几个方面：

（一）对党建工作重要性认识还不到位。由于党组织不具体领导具体业务工作，使得个别领导对党建工作重视程度不够，主观上产生了“重业务、轻党建”的不正确思想。同时，个别党员干部缺乏应有的党务理论知识，缺少从事党务工作的经验，先锋表率作用不够明显。

（二）党建措施方法还不灵活。党建工作方法和措施比较单一，习惯于老办法、旧思路，特别是开展党员教育和党组织活动，工作方法不灵活、形式不新颖，缺乏创新性，模式单一、方法陈旧。

（三）党建制度落实还不有力。主要表现在制度制定得多、真正落实得少，或是落实的不彻底、随意性较大，或是质量不高、效果不明显，有些制度仅仅是为了应付检查而制定，导致制度不落实,作用效能不明显。

（四）党建管理监督还不深入。部分基层党组织存在党员年龄跨度大、岗位业务不同、任务繁重及党员较分散的现状，导致大部分时间由各部门领导直接管理监督，只强调完成工作任务，忽视了队伍管理，影响了党建工作正常开展。

三、加强和改进党建工作要把握的几个着力点

加强和改进党建工作是一个不断完善的渐进过程，我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二