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劳动用工合同简易(2024版)

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________

第一条劳动合同的类型和期限

1.1本劳动合同的类型为：__________（全日制/非全日制）。

1.2本劳动合同的期限为：__________（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）。

1.3甲方应当自双方签订劳动合同之日起30日内，为乙方办理社会保险登记，并按月足额缴纳社会保险费。

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位为：__________。

2.2乙方的工作地点为：__________。

2.3乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成工作任务。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。

3.2乙方享受国家法定节假日休假，按国家规定享受年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资待遇为：__________元/月（或元/小时），工资结构包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

4.2甲方每月__________日按时足额支付乙方工资。

4.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。

5.3甲方为乙方提供规定的福利待遇，包括医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

第六条劳动纪律和职业道德

6.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，诚实守信，勤勉工作。

6.2乙方应尊重甲方领导、同事，维护甲方利益，不得有损害甲方利益的行为。

第七条劳动合同的解除和终止

7.1在合同期内，甲乙双方经协商一致，可以解除或终止劳动合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

7.3劳动合同解除或终止的，甲方应支付乙方经济补偿，具体标准按照国家和地方的规定执行。

第八条争议解决

8.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2甲方违反劳动合同规定，侵害乙方合法权益的，乙方有权向劳动行政部门投诉或者依法申请仲裁、提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

9.3本劳动合同的未尽事宜，按照国家的法律法规和双方的协商办理。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

10.甲方违约责任

10.1如果甲方未能按照本劳动合同的约定提供工作岗位、工资待遇、社会保险和福利待遇等，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金的计算方式为：__________。

10.2甲方未能按时支付乙方工资的，应支付乙方迟延支付工资的50%作为迟延利息。

11.甲方变更劳动合同

11.1甲方因生产经营需要，可以调整乙方的岗位，但应提前通知乙方，并与乙方协商一致。

11.2甲方调整乙方的工作地点的，应提供相应的交通补贴或者住宿安排。

12.甲方培训和职业发展

12.1甲方应提供乙方在职培训的机会，促进乙方的职业发展。

12.2甲方为乙方提供职业发展的机会和条件，乙方应积极学习和提升个人能力。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

13.乙方提前解除劳动合同

13.1乙方提前解除劳动合同的，应提前__________天通知甲方。

13.2乙方提前解除劳动合同的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的计算方式为：__________。

14.乙方工作能力和业绩

14.1乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，达到甲方的业绩要求。

14.2乙方在工作中表现出色，达到或超过甲方的业绩要求的，甲方应给予乙方