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事业单位临时工劳动合同5篇

篇1

事业单位临时工劳动合同

一、合同双方

甲方：事业单位名称

乙方：临时工姓名

二、合同期限

本合同从乙方入职之日起生效，至事业单位需终止本合同或乙方主动提出离职之日止。

三、工作内容与岗位

乙方应按照事业单位相关规定认真履行本次工作任务，保持工作积极性和责任心，不得擅自离开工作岗位。事业单位应根据乙方的工作能力和素质，为乙方分配具体的工作任务，明确工作目标和责任范围。乙方工作期间如需调整岗位，应经双方协商一致，并签订补充合同。

四、工作时间与工资待遇

1.乙方每周工作时间为不超过40小时，日常工作时间为每天8小时，工作时间和休息时间按照事业单位的规定执行。

2.乙方的工资待遇按照事业单位的规定执行，具体标准为_________元/小时/天/月，具体数额由事业单位和乙方双方协商确定。

3.乙方应如实填写工作记录，按时报销工作时间，工资将在每月底发放。

五、劳动保护与权益

1.事业单位应保证乙方在工作期间的人身和财产安全，提供合格的劳动保护用品，并开展相关劳动安全教育培训。

2.乙方应维护自身合法权益，如有疑问或意见可以向事业单位人力资源部门提出，事业单位应积极解决，保障乙方的合法权益。

3.双方一旦发生争议，应友好协商解决；如协商无果，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。双方均应遵守仲裁结果。

六、合同终止

1.本合同期满自动终止，双方不需另行通知。

2.乙方提前30天书面通知事业单位，且经事业单位同意，可以提前终止合同。

3.乙方在合同期内违反相关规定，致使严重后果的，事业单位有权提前终止合同并保留追究权利。

4.乙方应在合同终止之日前完成待办事项，如需终止教育培训或其他额外交接事宜，应提前安排好工作交接，保证事业单位后续工作的正常进行。

七、其他约定事项

1.本合同如有未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议为本合同组成部分。

2.本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自签订之日起即生效，一经签署即不可撤销。

4.本合同中未尽事宜由双方协商解决，补充协议亦同。

签约日期：年月日

甲方（盖章）：乙方签字：

事业单位法定代表人或授权代表签字：乙方联系方式：

参考文献：《中华人民共和国劳动合同法》《劳动合同样本》《临时工劳动合同模板》

以上为事业单位临时工劳动合同的样本，作为一种标准格式供参考。在签订具体合同时，双方需根据工作实际情况和相关法律规定进行合理调整，以确保合同的合法性和有效性。希望本文能对相关人员在签订劳动合同时提供一定的指导和帮助。

篇2

事业单位临时工劳动合同是指事业单位与临时工之间订立的一种劳动合同，一般用于雇佣人员为事业单位提供短期或临时性的劳动服务。事业单位是指由国家或地方政府组织管理的公共服务单位，如学校、医院、政府机关等。临时工是指被事业单位雇用，按照双方协商的时间和任务完成一定工作的人员。

事业单位临时工劳动合同的签订是为了明确双方的权利和义务，保障临时工的合法权益，保障事业单位的正常运转。合同的内容应包括以下几个方面：

一、合同双方的基本信息。包括事业单位的名称、地址、法定代表人，临时工的姓名、性别、身份证号码等基本信息。

二、合同期限和工作内容。合同应明确临时工的工作开始日期和结束日期，工作地点和工作内容。临时工的工作内容应当明确详细，避免产生争议。

三、工作时间和工作报酬。合同应明确临时工的工作时间和工作报酬，包括计算方式、支付时间等。临时工的工作时间不得超过法律规定的最长工作时间，并应当按照国家规定支付工资。

四、工作条件和劳动保护。合同应规定事业单位为临时工提供的工作条件和劳动保护措施，包括工作场所、工作设备、劳动安全等条件。事业单位应当履行提供良好工作环境和必要的劳动保护措施的责任。

五、合同解除和违约责任。合同应明确双方解除合同的条件和程序，以及违约责任。临时工违反合同的，事业单位有权解除合同，并要求临时工承担相应的违约责任；事业单位违反合同的，应当承担相应的违约责任。

事业单位临时工劳动合同应当遵守劳动法律法规的相关规定，保证临时工的合法权益，维护事业单位的正常运转。在签订合同时，双方应当认真阅读并理解合同的内容，不得违反法律规定，严格执行合同约定。希望本文对您有所帮助，祝工作顺利，事业有成！

篇3

事业单位临时工劳动合同是指事业单位与临时工签订的劳动合同，是一种雇佣关系。在现代社会，随