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住院医师规范化培训工作专项经费补助与
绩效考核办法
住院医师规范化培训工作专项经费补助与绩效考核办法
为了更好地贯彻国家对住培学员的政策,加强住院医师规
范化培训学员的管理,确保住院医师规范化培训工作的顺利开
展,制定了《住院医师规范化培训工作专项经费补助与绩效考
核办法》。
本办法适用于全院住院医师规范化培训学员和师资队伍。
经费项目包括住院医师规范化培训工作专项经费,用于住
院医师规范化培训工作的各项支出,实行总量控制、专款专用。
财政补助来源为上级行政部门下拨经费。每人每年4万元
(含国家和省补助资金)经费标准安排培训专项经费,其中用
于人员补助为每人每年3万元,基地管理经费补助为每人每年
1万元。
培训经费主要用于培训工作的各项支出,包括人员经费、
基地带教经费支出、培训工作性支出、用于住院医师规范化培
训工作的其他支出等。
国家规培补助按每人每月1667元的标准按月发放。就餐
补贴及住宿待遇由医院负责解决,全勤者每月给予330元的误
餐补贴。
本科生及硕士规培生绩效待遇参照绍附医发[2019]56号
《XXX关于规范部分职工待遇的有关规定》执行。
建立专业基地岗位津贴,专业基地主任、教学主任3000
元/年,教学秘书2000元/年,每年依据住培质量考核后发放。
住培督导按200元/次标准发放。责任导师按100元/月/生,每
学年按考评结果发放,优秀者发放100%,良好者发放90%,
合格者发放50%,不合格者不发放。量化住培教学工作,按
100元/课时发放住培教学津贴。
4.5.5对于报名参加结业考核但未参加的考生,将会被扣
除2000元,并被评为当年度医德考评不合格;对于未通过年
度理论或临床技能考核的考生,将会被扣除1000元;对于未
通过结业笔试或临床技能考核的考生,将会被扣除2000元。
4.6带教考核
4.6.1每个月1日前,科室应该对住培学员进行书面排班,
并通过OA将电子版发给科教处。如果未按规定执行,教学主
任的带教津贴将会被扣除每个学员30元/月。
4.6.2科室应该强化科主任为第一责任人,责任导师为直
接责任人的住培工作负责制。科主任必须为住培学员指定责任
导师和带教老师,并明确带教关系,落实带教责任。如果在医
院检查中发现住培学员违反相关规定,除通报批评外,科主任
及带教老师每个学员将会被扣除50元/次。
4.7发放流程
4.7.1科教处将根据住培学员当月的出勤和考核情况,提
供住培补助和住培考核奖给人事处。人事处将会造册通知计财
处进行发放。
4.7.2带教津贴将会每半年根据带教和考核情况由科教处
造册,通知计财处进行发放。每年的1月和7月初各发放一次。
4.7.3外单位在本基地培训的学员的误餐补贴将会由科教
处造册后通知计财处进行发放。月考核结果将由科教处通知选
送单位。
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