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编号：__________

2024开展劳动合同书法培训活动

甲方：___________________

乙方：___________________

签订日期：_____年_____月_____日

2024开展劳动合同书法培训活动

合同目录

第一章：前言

1.1活动背景

1.2活动目的

1.3活动意义

第二章：活动组织

2.1主办方

2.2承办方

2.3协办方

第三章：活动时间

3.1活动总体时间

3.2具体培训时间

3.3活动预备期

第四章：活动地点

4.1培训场地

4.2活动筹备地点

4.3活动宣传地点

第五章：活动对象

5.1参与者条件

5.2报名方式

5.3报名截止时间

第六章：培训内容

6.1书法基础知识

6.2书法技巧培训

6.3书法作品创作

第七章：培训师资

7.1师资简介

7.2师资选定

7.3师资待遇

第八章：活动流程

8.1筹备阶段

8.2实施阶段

第九章：活动宣传

9.1宣传方式

9.2宣传内容

9.3宣传时间

第十章：活动费用

10.1费用预算

10.2费用筹措

10.3费用使用

第十一章：活动风险及应对措施

11.1风险识别

11.2风险预防

11.3风险应对

第十二章：合作事项

12.1合作原则

12.2合作内容

12.3合作方式

第十三章：违约责任

13.1违约行为

13.2违约责任承担

13.3违约处理程序

第十四章：附则

14.1活动变更

14.2合同解除

14.3合同争议解决

合同编号：2024001

第一章：前言

1.1活动背景：为弘扬中华传统文化，提升劳动者职业技能，丰富职工文化生活，决定开展劳动合同书法培训活动。

1.2活动目的：通过书法培训，增强劳动合同的仪式感，提高劳动者的法律意识和合同意识。

1.3活动意义：促进劳动者对书法艺术的了解和欣赏，增强劳动合同的履行意愿，降低劳动争议的发生。

第二章：活动组织

2.1主办方：公司

2.2承办方：培训中心

2.3协办方：书法家协会

第三章：活动时间

3.1活动总体时间：2024年4月1日至2024年6月30日

3.2具体培训时间：每周六上午9:0012:00

3.3活动预备期：2024年3月1日至2024年3月31日

第四章：活动地点

4.1培训场地：培训中心书法教室

4.2活动筹备地点：公司会议室

4.3活动宣传地点：公司内部公告栏、企业内部网络平台

第五章：活动对象

5.1参与者条件：公司全体在岗职工

5.2报名方式：填写内部报名表格，提交至人力资源部

5.3报名截止时间：2024年3月25日

第六章：培训内容

6.1书法基础知识：书法发展简史、书法基本概念、书写工具及材料介绍

6.2书法技巧培训：基本笔画训练、结构布局、章法规则、创作方法

6.3书法作品创作：以劳动合同为题材的书法作品创作指导

第七章：培训师资

7.1师资简介：聘请具有丰富教学经验和创作实践的书法家协会会员担任培训教师

7.2师资选定：由书法家协会推荐，公司人力资源部审核

7.3师资待遇：按照公司外聘师资待遇标准执行，提供必要的教学条件和交通、餐饮便利。

第八章：活动流程

8.1筹备阶段：确定培训内容、师资、场地等，制定活动详细计划，发布活动通知。

8.2实施阶段：按计划开展书法培训，组织参与者进行书法练习和作品创作。

第九章：活动宣传

9.1宣传方式：利用公司内部通讯工具、社交媒体等发布活动信息。

9.2宣传内容：介绍活动背景、意义、培训内容、时间等信息。

9.3宣传时间：自活动筹备期开始至活动结束。

第十章：活动费用

10.1费用预算：场地租赁费、师资费、材料费、宣传费等。

10.2费用筹措：由公司承担。

10.3费用使用：严格按照预算执行，确保资金合理使用。

第十一章：活动风险及应对措施

11.1风险识别：参与者数量不足、培训师资不符合预期等。

11.2风险预防：设置报名门槛，确保参与者质量；提前试听师资课程。

11.3风险应对：增加宣传力度，调整师资配置，保证培训质量。

第十二章：合作事项

12.1合作原则：互利共赢，共同推动活动成功。

12.2合作内容：资源共享、信息互通、技术支持等。

12.3合作方式：签订合作协议，明确各自的权利和义务。

第十三章：违约责任

13.1违约行为：未按约定履行合同义务。

13.2违约责任承担：违约方应承担相应的法律责任。

13.3违约处理程序：双方协商解决，协商不成可依法解决。

第十四章：附则

14.1活动变更：活动内容、时间、地点等如需变更，提前通知参与者。

14.2合同解除：在合同执行过程中，如遇不可抗力因素，可协商解除合同。

14.3合同争议解决：双