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编辑劳动合同样本
合同编号:__________
甲方(用人单位):【全称】
地址:【详细地址】
联系电话:【联系电话】
联系人:【联系人】
乙方(劳动者):【全称】
身份证号:【身份证号】
联系电话:【联系电话】
住址:【住址】
鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,甲方愿意聘请乙方为其员工,乙方愿意接受甲方的聘请,并遵守甲方的规章制度,甲乙双方经协商一致,特订立本合同,以便共同遵守。
第一条劳动合同的类型
1.1本劳动合同期限为【期限类型】合同,自【起始日期】至【终止日期】。
1.2乙方的岗位为【岗位名称】,工作地点为【工作地点】。
第二条工作条件和待遇
2.1乙方应按照甲方的要求,按时完成工作任务,并接受甲方的管理和考核。
2.2乙方的工作时间按照【工作时间】执行,休息日和节假日按照国家的规定和甲方的规章制度执行。
2.3乙方的工资待遇为【工资待遇】,工资支付时间为【支付时间】,工资支付方式为【支付方式】。
2.4甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险,具体缴纳标准按照当地的规定执行。
2.5乙方因公受伤或患病的,甲方应按照国家的规定承担相应的医疗费用。
2.6乙方解除或者终止劳动合同的,甲方应按照国家的规定支付经济补偿。
第三条保密和知识产权
3.1乙方在合同期间和解除合同后一年内,对甲方的工作内容、业务秘密等予以保密,不得泄露给第三方。
3.2乙方在合同期间所创造的成果,包括发明、实用新型、外观设计、计算机软件等,属于甲方所有。
第四条解除和终止劳动合同的条件
4.1乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方的规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(6)被追究刑事责任的。
4.2有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:
(1)甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(2)甲方未及时足额支付劳动报酬的;
(3)甲方未按照合同约定缴纳社会保险的;
(4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;
(5)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;
(6)甲方违章指挥或者强令冒险作业,危及乙方人身安全的;
4.3双方协商一致,可以解除或者终止劳动合同。
第五条违约责任
5.1甲乙双方违反合同的,应当承担违约责任,给对方造成损失的,应当赔偿损失。
5.2乙方违反保密义务的,应当承担违约责任,并赔偿甲方因此造成的损失。
第六条其他
6.1本合同未尽事宜,双方可以协商补充。
6.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(用人单位):【全称】
乙方(劳动者):【全称】
签订日期:【签订日期】
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历学位证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方组织机构代码证复印件
6.甲方税务登记证复印件
7.甲方公司规章制度
8.甲方社会保险缴纳证明
9.乙方劳动合同解除或终止证明
10.其他与劳动合同相关的文件
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,属于违约行为。
2.甲方未及时足额支付劳动报酬的,属于违约行为。
3.甲方未按照合同约定缴纳社会保险的,属于违约行为。
4.甲方违反合同约定的其他事项,属于违约行为。
5.乙方未按照保密协议泄露甲方商业秘密的,属于违约行为。
6.乙方未按照合同约定完成工作任务的,属于违约行为。
7.乙方违反合同约定的其他事项,属于违约行为。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位之间建立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.试用期:用人单位与劳动者在劳动合同期内,为相互了解对方是否适合岗位而约定的期限。
3.经济补偿:用人单位依法支付给劳动者的,因解除或者终止劳动合同而产生的补偿。
4.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。
5.保密义务:劳动者在合同期间和解除合同后一定期限内,对用人单位的商业秘密予以保密的义务。
6.违约行为:合同双方违反合同约定的行为。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件。
解决办法:乙方可以要求甲方按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件,甲方应当予以改正。
2.问题:甲方未及时足额支付劳动报酬。
解决办法:乙方可以要求甲方及时足额
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