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恒泰集团员工流失的原因分析
一、绪论
（一）研究背景
如今我国经济正处于快速发展阶段，企业也都正在迅速的发展。然而在这迅速发展的过程中人力资源成为维持企业稳定发展、保持核心竞争力的重要因素。稳固的人力资源自然也成为企业可持续发展必不可少的根基。
目前在各中小型企业的激烈竞争的背景下，有很多企业都出现了大量的员工流失现象。这种现象的出现对企业经营效益和员工工作情绪、工作效率都会产生一定的负面影响，更严重的甚至会影响企业正常的发展。根据调查研究显示，员工流失后大部分企业都要重新招聘人才填补空缺，而这增加的成本不仅仅是重置成本，还有对新员工的培训的成本。这
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