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旅行社产品策划部副经理合同样本
合同编号:__________
甲方(旅行社):__________
地址:__________
联系人:__________
联系电话:__________
乙方(员工):__________
地址:__________
联系人:__________
联系电话:__________
鉴于甲方为一家合法成立的旅行社,乙方愿意担任甲方旅行社产品策划部副经理,双方经友好协商,就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议:
第一条工作内容
1.1乙方担任甲方旅行社产品策划部副经理,负责产品策划部的日常工作,包括但不限于:
(1)制定和实施产品策划方案,提升甲方产品质量和市场竞争力;
(2)组织和协调各部门进行产品开发和推广;
(3)对产品策划部的员工进行管理和培训;
(4)完成甲方规定的其他相关工作。
1.2乙方应严格遵守甲方的规章制度,认真履行职责,确保工作效果。
第二条工作时间和休息休假
2.1乙方的工作时间为每周五天,每天八小时,具体工作时间按甲方规定执行。
2.2乙方享有国家法定的休息休假权利,甲方应依法保障乙方的节假日休息。
第三条劳动报酬
3.1乙方的工作报酬由基本工资、绩效奖金和其他补贴组成,具体金额双方另行协商确定。
3.2乙方的工作报酬支付方式按甲方规定执行。
第四条社会保险和福利待遇
4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2乙方享有国家法定的福利待遇,包括但不限于带薪年假、产假、婚假、丧假等。
第五条合同的解除和终止
5.1在合同期内,任何一方有权提前解除合同,但应提前一个月通知对方。
(1)严重违反甲方规章制度;
(2)严重失职,给甲方造成重大损失;
(3)同时与其他旅行社或者竞争企业建立劳动关系,对甲方造成不利影响;
(4)触犯法律法规,被追究刑事责任。
第六条保密条款
6.1乙方在甲方工作期间,接触到的甲方商业秘密、客户信息等,应予以严格保密。
6.2乙方违反保密义务的,应承担相应的法律责任。
第七条其他约定
7.1双方应遵守国家法律法规,尊重社会公德,共同维护双方的合法权益。
7.2双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
甲方(旅行社):__________
乙方(员工):__________
签订日期:__________
一、附件列表:
1.乙方个人简历
2.丙方推荐信
3.乙方职业资格证书
4.甲方产品策划部工作手册
5.甲方规章制度
6.社会保险缴纳证明
7.乙方工作绩效报告
二、违约行为及认定:
1.乙方未按约定时间到岗,或未经甲方同意擅自离职。
2.乙方未按甲方要求完成工作任务,或工作失职给甲方造成损失。
3.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等。
4.乙方违反法律法规,被追究刑事责任。
5.甲方未按约定时间支付乙方工资、奖金等。
6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:用人单位与劳动者约定劳动关系的协议。
2.工作时间:劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。
3.劳动报酬:劳动者因提供劳动而获得的报酬。
4.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,依法为劳动者缴纳的保险。
5.商业秘密:不为公众所知悉,具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.乙方延迟到岗:提前与乙方沟通,明确到岗时间,如有特殊情况,协商解决。
2.乙方工作失职:明确乙方工作职责,定期检查工作进度,发现问题及时沟通。
3.乙方泄露商业秘密:加强内部信息安全管理,签订保密协议,发现泄露及时处理。
4.乙方违反法律法规:依法处理,解除劳动合同,追究相应法律责任。
5.甲方延迟支付工资:提前制定工资支付计划,确保按时支付。
6.甲方未依法缴纳社会保险:加强法律法规意识,按时足额缴纳社会保险。
五、所有应用场景:
1.甲方招聘乙方担任产品策划部副经理。
2.乙方在甲方工作期间,负责产品策划部的日常工作。
3.乙方享有国家法定的工作时间和休息休假。
4.甲方按约定支付乙方的劳动报酬。
5.甲方为乙方缴纳社会保险,提供相关福利待遇。
6.双方在履行合同过程中,遵守国家法律法规,尊重社会公德。
7.双方发生争议时,通过友好协商解决,或向法院提起诉讼。
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