旅行社产品策划部副经理合同样本.docx

旅行社产品策划部副经理合同样本

合同编号：__________

甲方（旅行社）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为一家合法成立的旅行社，乙方愿意担任甲方旅行社产品策划部副经理，双方经友好协商，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方担任甲方旅行社产品策划部副经理，负责产品策划部的日常工作，包括但不限于：

（1）制定和实施产品策划方案，提升甲方产品质量和市场竞争力；

（2）组织和协调各部门进行产品开发和推广；

（3）对产品策划部的员工进行管理和培训；

（4）完成甲方规定的其他相关工作。

1.2乙方应严格遵守甲方的规章制度，认真履行职责，确保工作效果。

第二条工作时间和休息休假

2.1乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，具体工作时间按甲方规定执行。

2.2乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应依法保障乙方的节假日休息。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工作报酬由基本工资、绩效奖金和其他补贴组成，具体金额双方另行协商确定。

3.2乙方的工作报酬支付方式按甲方规定执行。

第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、产假、婚假、丧假等。

第五条合同的解除和终止

5.1在合同期内，任何一方有权提前解除合同，但应提前一个月通知对方。

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，给甲方造成重大损失；

（3）同时与其他旅行社或者竞争企业建立劳动关系，对甲方造成不利影响；

（4）触犯法律法规，被追究刑事责任。

第六条保密条款

6.1乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、客户信息等，应予以严格保密。

6.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

第七条其他约定

7.1双方应遵守国家法律法规，尊重社会公德，共同维护双方的合法权益。

7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（旅行社）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.丙方推荐信

3.乙方职业资格证书

4.甲方产品策划部工作手册

5.甲方规章制度

6.社会保险缴纳证明

7.乙方工作绩效报告

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离职。

2.乙方未按甲方要求完成工作任务，或工作失职给甲方造成损失。

3.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等。

4.乙方违反法律法规，被追究刑事责任。

5.甲方未按约定时间支付乙方工资、奖金等。

6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动关系的协议。

2.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。

3.劳动报酬：劳动者因提供劳动而获得的报酬。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法为劳动者缴纳的保险。

5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方延迟到岗：提前与乙方沟通，明确到岗时间，如有特殊情况，协商解决。

2.乙方工作失职：明确乙方工作职责，定期检查工作进度，发现问题及时沟通。

3.乙方泄露商业秘密：加强内部信息安全管理，签订保密协议，发现泄露及时处理。

4.乙方违反法律法规：依法处理，解除劳动合同，追究相应法律责任。

5.甲方延迟支付工资：提前制定工资支付计划，确保按时支付。

6.甲方未依法缴纳社会保险：加强法律法规意识，按时足额缴纳社会保险。

五、所有应用场景：

1.甲方招聘乙方担任产品策划部副经理。

2.乙方在甲方工作期间，负责产品策划部的日常工作。

3.乙方享有国家法定的工作时间和休息休假。

4.甲方按约定支付乙方的劳动报酬。

5.甲方为乙方缴纳社会保险，提供相关福利待遇。

6.双方在履行合同过程中，遵守国家法律法规，尊重社会公德。

7.双方发生争议时，通过友好协商解决，或向法院提起诉讼。