简易劳动合同基础示范文本.docx

简易劳动合同基础示范文本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同内容

1.1甲方录用乙方在__________职位工作，乙方同意接受甲方的录用。

1.2乙方的工作地点为__________。

1.3乙方的工资待遇如下：

（2）奖金、津贴、补贴等福利待遇按照甲方的相关规定执行；

（3）乙方依法享受带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇；

1.4乙方的工作时间如下：

（1）标准工作时间：每周工作五天，周六、周日休息；

（2）乙方应按照甲方的要求，遵守工作时间的调整安排；

1.5乙方应按照甲方的要求，参加必要的培训和学习，提高自身素质和职业技能。

第二条劳动合同的解除和终止

2.1双方协商一致，可以解除本劳动合同；

2.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；

（5）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（6）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的；

2.3乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方；

2.4本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。

第三条保密协议

3.1乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密；

3.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。

第四条违约责任

4.1双方违反本劳动合同的，应当承担违约责任；

4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的标准为__________元；

4.3甲方未按照本劳动合同约定支付工资、奖金、津贴等福利待遇的，乙方有权要求甲方支付，并有权要求支付赔偿金。

第五条其他约定

5.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份；

5.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日；

5.3本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方工资支付证明

8.甲方规章制度

9.乙方工作业绩证明（如有）

10.其他与劳动合同相关的文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付工资、奖金、津贴等福利待遇的，属于违约行为。

2.甲方未按照合同约定提供工作条件的，属于违约行为。

3.甲方未按照合同约定解除或者终止劳动合同的，属于违约行为。

4.乙方未按照合同约定解除劳动合同的，属于违约行为。

5.乙方未按照合同约定泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息的，属于违约行为。

6.双方未按照合同约定履行其他义务的，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.甲方：指用人单位。

3.乙方：指劳动者。

4.工资：劳动者按照合同约定，完成工作任务后应得的劳动报酬。

5.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合录用条件的期限。

6.违约金：违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。

7.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

8.赔偿金：因违约行为给守约方造成损失时，违约方应向守约方支付的赔偿金额。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照合同约定支付工资。

解决办法：乙方可以要求甲方支付工资，并有权向劳动监察部门投诉。

2.问题：甲方未按照合同约定提供工作条件。

解决办法：乙方可以要求甲方提供相应的工作条件，并有权向劳动监察部门投诉。

3.问题：甲方未按照合同约定解除或者终止劳动合同。

解决办法：乙方可以要求甲方继续履行合同，并有权向劳动仲裁委员会申请仲裁。

4.问题：乙方未按照合同约定解除劳动合同。

解决办法：甲方可