加工公司劳动合同模板.docx

加工公司劳动合同模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方根据生产经营需要，乙方根据本人意愿，经双方协商一致，可以续签劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：

（1）____________________________；

（2）____________________________；

（3）____________________________；

2.2乙方应认真履行岗位职责，服从甲方工作安排，按时完成工作任务。

第三条劳动报酬

3.2乙方享受国家规定的节假日待遇，加班按照甲方规定支付加班费。

3.3乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间不得超过40小时，每周至少休息一天。

4.2乙方在国家法定节假日和休息日有权休息或按甲方规定支付加班费。

第五条劳动保护和劳动条件

5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件。

5.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方安全生产意识。

第六条解除和终止劳动合同的条件

6.1甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；

（5）连续旷工超过规定次数或者时间达到规定标准的；

（6）法律、法规规定的其他情形。

6.3甲方依照本合同规定解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。

第七条违反劳动合同的责任

7.1甲乙双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

7.2乙方违反本劳动合同的规定，给甲方造成经济损失的，应承担相应的经济责任。

第八条争议解决

8.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2甲方违反本劳动合同的规定，侵害乙方合法权益的，乙方有权向劳动行政部门投诉或者依法申请仲裁、提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方规章制度执行。

9.3本劳动合同的修改、补充应采用书面形式，经甲乙双方签字盖章后生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证明复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方税务登记证复印件

6.甲方劳动合同模板

7.甲方规章制度

8.乙方签名确认的劳动合同

9.乙方签名确认的保密协议

10.乙方签名确认的竞业限制协议

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动条件的，视为违约。

2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，视为违约。

3.甲方未按照合同约定提供休息休假权益的，视为违约。

4.乙方未按照合同约定履行岗位职责的，视为违约。

5.乙方未按照合同约定遵守甲方规章制度的，视为违约。

6.乙方未按照合同约定提供个人信息的，视为违约。

7.甲方未按照合同约定解除劳动合同的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。

3.劳动报酬：劳动者按照约定向用人单位提供的劳动所应得的报酬。

4.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供劳动所应得的报酬。

5.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，依法支付给劳动者的经济补偿。

6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，提高劳动者抵御风险能力，实行的一种社会保障制度。

7.竞业限制：用人单位与劳动者约定，在劳动合同解除或终止后一定期限内，劳动者不得在同类行业从事相同或类似工作的约定。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照合同约定提供