山东科技大学定向博士合同3篇.docxVIP

山东科技大学定向博士合同3篇

篇1

山东科技大学定向博士合同

山东科技大学（以下简称“学校”）为了促进科研工作的发展，提升博士生的科研能力，特制定了定向博士合同，旨在明确学校和博士生之间的权利与义务，规范博士培养工作的进行。

一、合同签署

1.1学校根据评审结果确定定向博士生名单，与被录取的博士生签署定向博士合同。合同一式两份，分别由学校和博士生保管。

1.2双方签署合同后，学校为博士生提供相关科研资助和师资导师支持，同时博士生需按合同规定完成科研任务和学业要求。

二、科研资助

2.1学校为定向博士生提供科研经费，用于开展科研项目、购买实验设备和文献资料等方面的支持。

2.2博士生应按合同规定合理使用科研经费，如有超支需提前向学校申请，经学校审核后方可执行。

2.3科研经费使用情况及科研成果需在规定时间内向学校进行汇报，学校有权监督和评估博士生的科研工作。

三、师资导师支持

3.1学校将为定向博士生安排专业导师指导科研工作，并提供学习和研究上的帮助。

3.2定向博士生需与导师保持密切联系，及时汇报科研进展和问题，接受导师的指导和评价。

3.3定向博士生如需更换导师，需提前向学校申请并经学校同意方可执行。

四、科研任务和学业要求

4.1定向博士生应按时完成学业要求和科研任务，包括论文撰写、实验数据分析、参与学术交流等工作。

4.2学校将根据定向博士生的科研表现和学术成果评估其博士学位授予资格，博士学位授予需符合相应的规定和标准。

五、违约责任

5.1定向博士生未按合同规定完成学业要求和科研任务，致使学校和相关科研项目受损的，学校有权要求其补偿相应的经济损失。

5.2定向博士生违反学校的规定，影响学术声誉和科研合作关系的，学校有权终止合同并追究相应的法律责任。

六、其他约定

6.1本合同自双方签署之日起生效，除非经双方协商一致，否则不得单方面解除或修改。

6.2本合同一经签署，即意味着定向博士生同意并接受本合同的所有内容和约定。

7.3本合同如有未尽事宜，由双方协商解决，若无法协商解决的，依法解决。

本合同一式两份，学校及博士生各执一份，自签署之日起生效。

（以下空白）

定向博士生（签字）：

日期：年月日

学校（签章）：

日期：年月日

总结：

定向博士合同是学校和博士生之间的一种权益保障机制，明确了双方的权利与义务，规范了博士培养工作的进行。希望通过该合同的签署，能够促进科研工作的顺利进行，提升定向博士生的学术能力，为我校科研事业的发展作出贡献。感谢定向博士生对学校的支持和信任，也希望双方能够共同努力，共同发展。愿我们携手并进，共创辉煌！

篇2

山东科技大学定向博士合同

为了更好地促进科技大学和企业的合作，培养更多高级人才，山东科技大学推出了定向博士项目。定向博士项目是指企业需要一定领域的高级人才，通过与科技大学合作，规定某些博士研究生在毕业后必须在该企业工作一定年限的一种培养模式。这种模式既有利于企业引进优秀人才，也有助于高校培养更符合市场需求的人才。

山东科技大学定向博士合同是企业和博士研究生之间的协议，约定了双方在培养过程中的权利和义务，保障了双方的合法权益。合同一般包括以下几个方面的内容：

1.双方基本信息：合同首先明确企业和博士研究生的基本信息，包括企业名称、联系方式、法定代表人等信息，以及博士研究生姓名、学号、联系方式等信息，确保双方的身份清晰明确。

2.奖学金及待遇：定向博士项目一般会给予博士研究生一定的奖学金和生活补贴，以资助其在研究生阶段的学习和生活。合同约定了奖学金的发放方式、标准以及其他可能的福利待遇，保障博士研究生在培养过程中的基本生活需求。

3.培养计划：合同规定了博士研究生在山东科技大学学习和科研的具体计划，包括研究方向、导师安排、课程学习安排等内容。企业和高校会共同制定培养计划，确保博士研究生在研究生阶段能够全面系统地学习相关知识和技能。

4.就业协议：合同约定了博士研究生毕业后必须在企业工作一定年限的具体要求，包括工作时间、薪资待遇、工作内容等。企业会为博士研究生提供一个相对稳定的就业机会，在毕业后资助博士研究生在企业中发展。

5.知识产权：在合同中需要明确对相关研究成果和知识产权的归属问题，确保博士研究生在研究过程中的成果能够得到公正的认可和保护。企业和博士研究生在共同研究时应该遵守相关的合法规定，以维护双方的合法权益。

6.解约条款：合同中应该规定双方在培养过程中可能出现的解