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生产主管具体岗位职责说明书

一、岗位职责

1.负责生产计划的制定和执行：根据销售部门的需求预测，结合公司生产能力，制定合理的生产计划，并确保计划的顺利执行。

2.负责生产过程的管理和控制：监督生产过程中的质量控制、工艺执行、设备维护等工作，确保产品质量符合标准。

3.负责物料管理：负责原材料、半成品和成品的库存管理，确保物料的充足供应和合理使用。

4.负责生产效率的提升：通过改进生产工艺、优化生产流程、提高设备利用率等方式，提升生产效率，降低生产成本。

5.负责团队建设和管理：负责生产部门的团队组建、培训、考核和激励工作，提高员工的工作积极性和效率。

二、工作要求

1.教育背景：本科及以上学历，工业工程、机械制造等相关专业。

2.工作经验：3年以上生产管理经验，有在相关行业工作的背景优先。

3.技能要求：熟悉生产管理流程，具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，能够解决生产过程中遇到的问题。

4.专业知识：了解生产相关的法律法规和标准要求，熟悉生产计划、生产控制、物料管理等知识。

5.综合素质：具有高度的责任心和敬业精神，良好的职业道德素养，能够适应加班和夜班工作。

三、责任与风险

1.责任：对生产计划的制定和执行、生产过程的管理和控制、物料管理、生产效率的提升和团队建设等职责承担直接责任。

2.风险：可能存在生产计划不合理、质量控制不严格、物料浪费、生产效率低下、团队建设不善等风险。针对这些风险，生产主管需要采取相应的措施进行预防和控制。

四、支持与协作

1.上级支持：生产主管需要接受上级领导的指导和监督，及时完成上级安排的任务。

2.内部协作：生产主管需要与销售、采购、仓储、财务等部门保持密切协作，确保生产计划的顺利执行。

3.外部协作：生产主管需要与供应商、客户等外部合作伙伴保持良好沟通，确保生产所需的物料和产品的及时供应。

五、任职资格

1.学历要求：本科及以上学历，工业工程、机械制造等相关专业。

2.工作经验：3年以上生产管理经验，有在相关行业工作的背景优先。

3.技能要求：熟悉生产管理流程，具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，能够解决生产过程中遇到的问题。

4.专业知识：了解生产相关的法律法规和标准要求，熟悉生产计划、生产控制、物料管理等知识。

5.综合素质：具有高度的责任心和敬业精神，良好的职业道德素养，能够适应加班和夜班工作。

生产主管具体岗位职责说明书（1）

一、岗位职责

1.负责制定和执行生产计划：根据公司战略目标和市场需求，组织制定生产计划，确保按时交付满足客户需求的产品。

2.负责优化生产流程：持续改进生产工艺，提高生产效率，降低生产成本，确保产品质量。

3.负责物料管理：负责原材料、半成品和成品的库存管理，确保物料供应及时、准确。

4.负责质量控制：制定并执行质量检查标准，对生产过程进行监控，确保产品质量符合要求。

5.负责团队管理：领导和管理生产团队，制定并执行绩效考核，提升团队工作效率。

二、岗位要求

1.教育背景：本科及以上学历，工业工程、机械制造等相关专业。

2.工作经验：3年以上生产管理经验，有在相关行业工作的背景优先。

3.技能技巧：熟悉生产流程和质量管理体系，具备良好的沟通协调能力和团队管理能力。

4.专业知识：了解行业发展趋势和市场需求，熟悉生产管理相关法律法规和标准。

5.素质特质：责任心强，敢于担当具备创新意识和解决问题的能力。

三、工作流程与规范

1.计划与组织：根据公司战略目标，制定详细的生产计划，明确各部门任务和责任。组织生产资源，确保生产顺利进行。

2.过程控制：对生产过程进行实时监控，确保生产按照计划和要求进行。对生产过程中的质量问题及时处理，并追究相关责任人的责任。

3.物料管理：建立完善的物料管理制度，确保物料供应及时、准确。定期对库存进行盘点和清理，避免物料浪费和损失。

4.质量管理：制定严格的质量检查标准和流程，对产品进行全面质量检查。对不合格品进行整改和处理，确保产品质量符合要求。

5.团队协作：加强与各部门之间的沟通和协作，形成良好的工作氛围。关心员工生活和工作情况，提高团队凝聚力和执行力。

四、考核与激励

1.绩效考核：根据工作表现和业绩指标，对生产主管进行月度、季度和年度绩效考核。考核结果与奖金、晋升等挂钩，激励员工积极工作。

2.激励措施：为员工提供合理的薪酬福利、职业发展空间和培训机会。设立优秀员工奖、创新奖等奖项，表彰在生产工作中做出突出贡献的员工。

五、工作关系

1.内部关系：与生产团队、研发部门、采购部门、销售部门等保持良好的沟通和合作关系。与上级领导保持汇报和请示关系，接受上级的监督和指导。

2.外部关系：与供应商、客户等外部合作伙伴保持良好的合作关系。及时了解市场动