旅游行业劳动合同条款.docx

旅游行业劳动合同条款

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系方式：__________

一、合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.甲方根据乙方的工作表现和业务需要，可以提前一个月通知乙方续签劳动合同。

3.乙方同意在合同期内，按照甲方的安排，到国内外旅游目的地从事导游、接待等相关工作。

二、工作内容

1.乙方应当按照甲方的要求，完成导游、接待、策划等旅游相关工作。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的管理和调度。

3.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务水平。

三、劳动报酬

1.乙方的工资由基本工资、绩效奖金、加班费等组成。

2.乙方的基本工资为每月____元人民币。

3.乙方的绩效奖金根据乙方的工作业绩和甲方制定的考核标准确定。

4.乙方加班费按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。

5.甲方每月____日按时足额支付乙方工资及各项福利。

四、福利待遇

1.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

2.乙方享有医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险待遇。

3.乙方因公受伤或患病的，甲方应按照有关规定给予治疗和相应的经济补偿。

4.乙方享有甲方规定的其他福利待遇。

五、保密条款

1.乙方同意在合同期内和解除合同后一年内，保守甲方的商业秘密、客户信息等机密资料。

2.乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

六、合同解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以提前解除或终止本劳动合同。

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）因劳动合同法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方解除或终止劳动合同的，应提前一个月通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

3.调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.劳动合同备案登记表

5.社会保险缴纳证明

6.医疗保险缴纳证明

7.养老保险缴纳证明

8.工伤保险缴纳证明

9.生育保险缴纳证明

10.甲方规章制度复印件

11.甲方培训计划复印件

12.乙方工作业绩考核表

13.劳动合同解除或终止通知书

14.经济补偿支付证明

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、工作岗位、工作时间等。

2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，包括但不限于基本工资、绩效奖金、加班费等。

3.甲方未按照合同约定提供福利待遇，包括但不限于休假待遇、社会保险等。

4.乙方未按照甲方要求完成工作任务，造成甲方损失的。

5.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密、客户信息等机密资料的。

6.乙方违反法律法规、社会公德，给甲方造成不良影响的。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是调整劳动合同双方权利义务关系的法律法规。

2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、事故、失业等社会风险而实施的一种社会保障制度。

3.经济补偿：指用人单位根据国家规定和劳动合同的约定，在解除或终止劳动合同时支付给劳动者的补偿。

4.保密条款：指劳动合同中约定劳动者在合同期限内和解除合同后一定期限内，保守用人单位的商业秘密、技术秘密等机密资料的条款。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动条件。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。

2.问题：甲方未按照合同约定支付劳动报酬。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。

3.问题：甲方