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试用期劳动合同范文
甲方(用人单位):________________
单位住所:________________
法定代表人(或负责人):________________
乙方(劳动者):________________
住址:________________
身份证号码:________________
联系电话:________________
甲乙双方在平等自愿的基础上,按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定,就甲方招用乙方一事,经协商一致达成本合同,供双方遵照执行:
第一条劳动合同期限:
1.本劳动合同为(选择其中一项并填写完整):
A.有固定期限劳动合同:XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日;
B.无固定期限劳动合同,自XXXX年XX月XX日起。
C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同:从XXXX年XX月XX日起至工作任务完成时止,并以完成________________工作任务为标志。
第二条工作地点:XXXXXXXXXX。
第三条工作内容:
1.乙方同意在甲方__________部门(或岗位)担任__________职务,该部门(或岗位)的上级为____________。
2.乙方的工作内容为:
第四条工作时间和休息休假:
1.甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;
2.乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度,并按照规定上下班。
第五条劳动报酬:
1.甲方根据法律、法规的规定,遵循按劳分配的原则,结合本公司实际和乙方的工作岗位,确定乙方的工资水平。
2.乙方试用期月工资标准为__________元,试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行,但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。
3.甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。
4.甲方于每月XX日以货币形式,按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资,如遇节假日则提前一天或延至节日假满;每月XX日以货币形式向乙方足额支付月实发奖金(即销售提成)。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护:
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品,切实保护乙方在工作中的安全和健康。
2.甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训,乙方应自觉遵守国家和本公司规程。
第七条劳动合同的变更、解除、终止和续订:
1.甲乙双方在本劳动合同的有效期内,可以遵循平等自愿、协商一致的原则,依法变更劳动合同部分条款。
2.订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时,可以对本合同相关内容进行变更。
3.订立本合同的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容或解除本合同。
4.经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。
5.乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除本劳动合同:
(1)乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的,包括但不限于:离职证明、身份证明、户籍证明、体检证明、过去工作经历、家庭成员和主要社会关系等资料;
(2)严重违反本合同或甲方的规章制度;
(3)法律法规规定的其他情形。
6.甲乙双方解除劳动合同,必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。
7.有下列情形之一,本合同自行终止:
(1)合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的;
(2)甲方经营的、乙方所在的店关闭;
(3)乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的;
(4)法律法规规定的其他情形。
8.本合同期满前,甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见,并办理相关书面手续。
第八条双方协商约定的其他内容:
乙方应当保守甲方的商业秘密,不得泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则视为严重违反本合同,如给甲方造成经济损失的,甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。
第九条违反劳动合同的责任:
1.乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的,甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。
2.甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定,给对方造成经济损失的,应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。
3.乙方有下列情形之一的,甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等(包括但不限于此)中做相应的扣除,不够扣除的,甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿:
(1)依照法律法规约定和合同约定乙方应承担的赔偿责任;
(2)违反甲方依法制订的规章制
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