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旅游纪念品计时工合同
合同编号:__________
甲方(雇主):__________
地址:__________
联系人:__________
联系电话:__________
乙方(雇员):__________
地址:__________
联系人:__________
联系电话:__________
鉴于甲方为一家专业从事旅游纪念品制作的法人实体,乙方具备相关技能和经验,双方本着平等自愿、诚实守信的原则,经协商一致,就乙方为甲方提供计时工服务事宜,达成如下协议:
一、工作内容
1.乙方根据甲方的要求,为甲方提供旅游纪念品的制作、包装及相关辅助工作。
二、工作时间和地点
1.乙方每周工作时间为周一至周五,每天不超过8小时,法定节假日和休息日除外。
2.乙方的工作地点为甲方指定的生产车间。
三、劳动报酬
1.乙方的计时工资为人民币__________元/小时。
2.乙方加班工资按国家规定执行。
3.甲方每月10日前向乙方支付上一月度的劳动报酬。
四、社会保险和福利待遇
1.甲方依法为乙方参加社会保险,缴纳养老、医疗、工伤、失业和生育保险。
2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假等休假待遇。
3.甲方为乙方提供必要的工作保护和劳动防护用品。
五、合同期限
1.本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.合同期满后,如双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。
六、违约责任
1.任何一方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任,向对方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。
2.乙方提前解除合同的,应提前一个月书面通知甲方,并支付甲方一个月工资的违约金。
七、争议解决
1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2.双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他约定
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(雇主):__________
乙方(雇员):__________
签订日期:____年____月____日
一、附件列表:
1.乙方个人简历
2.乙方职业资格证书
3.社会保险缴纳证明
4.甲方公司规章制度
5.工作场所安全评估报告
6.加班记录表
7.工资支付证明
8.乙方损坏或丢失公司财物赔偿记录
9.双方签订的补充协议
二、违约行为及认定:
1.甲方未按时支付工资:甲方未按照合同约定时间支付乙方劳动报酬。
2.乙方未按工作要求操作:乙方未按照甲方的要求完成工作任务,或未遵守甲方规章制度。
3.乙方未按时到岗:乙方未按照合同约定时间到岗工作。
4.甲方未提供必要的工作保护:甲方未按照合同约定提供乙方必要的工作保护和劳动防护用品。
5.提前解除合同:乙方未按照合同约定提前一个月书面通知甲方解除合同。
6.未依法缴纳社会保险:甲方未依法为乙方参加社会保险并缴纳相关费用。
三、法律名词及解释:
1.计时工:按工作时间计酬的劳动者。
2.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻其生活困难,依照法律规定的一种社会保障制度。
3.加班:劳动者在法定工作时间之外,继续从事工作或者用人单位安排的其他工作。
4.违约金:当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,按照合同的约定向对方支付的金钱。
5.法定节假日:国家法定的休息日,包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.乙方加班未支付加班费:乙方应及时与甲方沟通,提供加班记录,甲方按照合同约定支付加班费。
2.乙方工作受伤:乙方应立即报告甲方,甲方依法为乙方申请工伤认定,并承担相应的赔偿责任。
3.甲方拖延支付工资:乙方可向劳动监察部门投诉,或依法申请劳动仲裁,要求甲方支付工资及违约金。
4.工作场所安全问题:乙方有权提出安全整改建议,甲方应立即进行整改,确保工作场所安全。
五、所有应用场景:
1.甲方为乙方提供计时工岗位。
2.乙方按照甲方要求完成旅游纪念品制作及相关工作。
3.甲方按时支付乙方工资及加班费。
4.甲方为乙方缴纳社会保险。
5.双方在合同期限内履行合同义务。
6.合同期满,双方选择是否续签合同。
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