快速劳动合同样本体育行业适用.docx

快速劳动合同样本体育行业适用

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据生产经营需要，经与乙方协商一致，可以变更劳动合同期限。

1.3乙方在劳动合同期限内，应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度。

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位为__________，具体职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

2.2乙方应按照甲方的工作安排，按时完成工作任务，保证工作质量。

2.3甲方应保障乙方的合法权益，为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动安全卫生设施。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。

3.2乙方享有国家法定节假日休息权，甲方应依法支付乙方工资。

3.3甲方根据生产经营需要，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作时间。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成。

4.2甲方每月按时足额支付乙方工资，不低于当地最低工资标准。

4.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有国家法定福利待遇，包括但不限于带薪年休假、产假、婚假、丧假等。

5.3甲方为乙方提供必要的职业培训和晋升机会。

第六条保密协议

6.1乙方在合同期内及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。

6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

第七条合同的解除和终止

7.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

7.2乙方向甲方提出辞职，提前____天书面通知甲方，可以解除劳动合同。

7.3乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。

7.4劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。

7.5甲方依法解除、终止劳动合同的，应支付乙方相应的经济补偿。

第八条争议解决

8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.3仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方社会保险登记证复印件

6.劳动合同书

7.保密协议

8.甲方规章制度

9.乙方工作绩效考核标准

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离岗，视为违约。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，影响甲方正常经营，视为违约。

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，视为违约。

4.甲方未按照约定时间支付乙方工资，或低于当地最低工资标准支付工资，视为违约。

5.甲方未依法为乙方参加社会保险，视为违约。

6.甲方未按照约定提供乙方职业培训和晋升机会，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.固定期限：劳动合同确定的、明确的、有限的合同履行期限。

3.标准工时制：按照法律规定的每日工作时间、每周工作时间和休息休假制度。

4.经济补偿：用人单位依法解除、终止劳动合同，按照一定标准向劳动者支付的补偿。

5.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供基本生活保障的社会福利制度。

6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方到岗时间延迟：与乙方沟通，明确违约责任，要求乙方尽快到岗；如需解约，按照合同约定办理。

3.乙方泄露甲方秘密：立即启动保密