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航空乘务培训师劳动合同
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系人:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
性别:__________
身份证号:__________
联系电话:__________
住址:__________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就乙方担任航空乘务培训师一职,甲方向乙方提供相应的劳动条件,乙方接受甲方的管理与指导,经双方协商一致,特订立本劳动合同,以共同遵守。
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2除非甲乙双方另有约定,本劳动合同期满后自动终止。
第二条工作内容
2.1乙方担任航空乘务培训师,负责为甲方提供专业的航空乘务培训课程,包括但不限于航空安全知识、服务技巧、应急处理等方面的培训。
2.2乙方应按照甲方的要求,完成相应的培训任务,并保证培训质量符合甲方的标准。
2.3乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理与指导。
第三条劳动报酬
3.1甲方应按照乙方的实际工作时间支付劳动报酬,劳动报酬为每月人民币____元(税前)。
3.2乙方依法享受节假日、年假等相关待遇,具体按照甲方的相关规定执行。
3.3乙方的工作时间按照甲方的实际需求安排,甲方应确保乙方每周工作时间不超过____小时。
第四条社会保险和福利待遇
4.1甲方应依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,并按时足额缴纳社会保险费。
4.2甲方应按照国家和地方的相关规定,为乙方提供福利待遇,包括但不限于年终奖、加班费、高温补贴等。
第五条保密条款
5.1乙方同意在合同期内及合同终止后,对甲方提供的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密,不得向任何第三方泄露。
5.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并赔偿因此给甲方造成的损失。
第六条合同的变更、解除和终止
6.1除非甲乙双方另有约定,本劳动合同一经签订,双方应严格履行。
6.2甲方有权根据生产经营需要,合理调整乙方的岗位和工作内容,乙方应予以遵守。
6.3一方提前解除或终止本劳动合同的,应提前____天通知对方。
a)在试用期内,乙方不符合甲方录用条件;
b)乙方严重违反甲方规章制度;
c)乙方严重失职,给甲方造成重大损失;
d)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响;
e)乙方因犯罪或违反法律法规被追究刑事责任。
第七条争议解决
7.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
7.2若协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第八条其他约定
8.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
8.2本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
8.3本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方个人简历
2.乙方身份证明文件
3.航空乘务培训课程大纲
4.甲方管理制度
5.社会保险缴纳证明
6.年假、节假日安排通知
7.保密协议
8.岗位调整通知
9.劳动合同解除/终止证明
10.甲方授权书(如有)
二、违约行为及认定:
1.乙方未按约定提供培训服务,或提供的培训服务质量不符合甲方要求。
2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。
4.乙方提前解除或终止劳动合同,未提前通知甲方。
5.甲方未按时足额支付乙方劳动报酬。
6.甲方未依法为乙方参加社会保险。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬等事项的法律文件。
2.航空乘务培训师:负责为航空公司提供专业的航空乘务培训课程的人员。
3.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,强制用人单位和劳动者缴纳的保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.保密义务:乙方对甲方提供的商业秘密、技术秘密、客户信息等承担保密责任。
5.违约行为:违反劳动合同约定的行为。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:乙方未按约定提供培训服务。
解决办法:甲方有权解除或终止劳动合同,并要求乙方赔偿因此造成的损失。
2.问题:乙方泄露甲方商业秘密。
解决办法:甲方有权要求乙方承担违约责任,并赔偿因此给甲方造成的损失。
3.问题:乙方未遵守甲方规章制度。
解决办法:甲方有权对乙方进行警告、罚款等纪律处分,直至解除
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