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大学生职业生涯发展与就业指导模拟考试题(含参考答案)
一、单选题(共60题,每题1分,共60分)
1、以下哪项能力属于才干类
A、诚实
B、记忆
C、沟通
D、计算
正确答案:A
2、下列哪个选项属于决策平衡单中的自我物质得失方面
A、工作时间
B、成就感
C、家人认同
D、与朋友相处时间
正确答案:A
3、MBTI性格类型里,决策判断方式分为()和()。
A、外向、内向
B、感觉、直觉
C、思考、情感
D、判断、知觉
正确答案:C
4、某同学在毕业时,学习成绩很优秀,获得过国家奖学金。请根据SWOT分析法分析,学习成绩优秀属于该同学的哪一方面因素
A、机会
B、弱势
C、威胁
D、优势
正确答案:D
5、运动员属于以下哪一类概念?
A、职位
B、工作
C、职业
D、岗位
正确答案:C
6、有关生涯和职业生涯的概念,以下表述错误的是。()
A、职业生涯是一个人在工作生活所经历的所有职业或职位的总称
B、生涯就是职业生涯
C、职业生涯是以“工作”为中心的历程
D、生涯是人生各种角色的组合和演进
正确答案:B
7、下列关于职业性格说法错误的是
A、外向型的人倾向于探索外部的世界;内向型的人对保守、文静,对自己的情感可以很好地控制。
B、思考型注重进行客观的逻辑推理。情感型注重主观的情感和价值。
C、感觉型的人关注事实本身,注重细节。直觉型的人注重基于事实的含义、关系和结论。
D、判断型的人,喜欢随意、灵活的生活。知觉型的人,喜欢井然有序的生活。
正确答案:D
8、当你想了解一个不熟悉的职业时,可以找到这个职业的成功人士,对他进行结构化的访谈。这种探索职业世界和了解职业信息的方法称之为:
A、职场人物探索
B、职场人物访谈
C、生涯人物访谈
D、生涯人物探索
正确答案:C
9、美国著名人本心理学家马斯洛提出了著名的人生需求理论,其中,受到接纳、关怀和爱护的需求为:
A、友爱和归属的需求
B、自我实现的需求
C、安全需求
D、生理需求
正确答案:A
10、愿意使用工具从事操作性工作,动手能力强,偏好于具体任务,更愿意与物打交道,以上特质属于哪种霍兰德兴趣类型。
A、艺术型
B、企业型
C、现实型
D、社会型
正确答案:C
11、生涯发展的探索阶段在哪个年龄段
A、45-64岁
B、25-44岁
C、0-14岁
D、15-24岁
正确答案:D
12、“船到桥头自然直”属于哪类决策者类型?
A、直觉型
B、冲动型
C、宿命型
D、麻痹型
正确答案:C
13、下面属于现实型类型的特质是。()
A、有创造力,乐于创新
B、愿意使用工具从事操作性工作
C、具有影响力和领导才能
D、喜欢独立的和富有创造性的工作
正确答案:B
14、()是职业生涯设计的核心。
A、职业社会认知
B、职业生涯发展决策
C、生涯目标的设定
D、自我探索
正确答案:C
15、职场新人应该学会建立和谐的人际关系,营造和谐的氛围,这样有利于事业的成功与发展。关于如何建立和谐的人际关系,下列表述错误的是:
A、尊重他人,诚实守信也是建立和谐人际关系的必要条件。
B、建立和谐人际关系应该以自我为中心,对自己有利的应该主动联系,对自己不利的可以不去联系,减少不必要的麻烦。
C、和谐人际关系的建立,不宜过度热情,溜须拍马,也不宜卑卑切切,厚此薄彼。
D、克服自身不良的心理品质,如自私、骄傲等,是建立和谐人际关系的前提。
正确答案:B
16、以下哪个不属于马斯洛需要层次理论中的内容。
A、尊重需求
B、成长需求
C、生理需求
D、安全需求
正确答案:B
17、MBTI类型量表的第三维度是什么?()
A、外向—内向
B、感觉—直觉
C、思考—情感
D、判断—知觉
正确答案:C
18、下列观点不正确的是
A、性格是可以改变的
B、兴趣是可以培养的
C、技能是可以提高的
D、价值观是一成不变的
正确答案:D
19、帕森斯特质因素论中“因素”指的是
A、评价求职者的心理特点
B、分析职业对人的要求
C、进行人职匹配
D、评价求职者的生理特点
正确答案:B
20、提出明尼苏达工作适应论的学者是
A、罗圭斯特和戴维斯
B、帕森斯
C、约翰﹒霍兰德
D、理查德﹒鲍尔
正确答案:A
21、以下哪个属于职业价值观?
A、安全感
B、谦虚
C、忠诚
D、认真
正确答案:A
22、()支配着人的行为、态度、观察、信念、理解等,支配着人认识世界、明白事务对自己的意义和自我了解、自我定向等。
A、能力
B、兴趣
C、性格
D、价值观
正确答案:D
23、有关生涯规划报告,以下表述错误的是()
A、生涯规划报告的形式可以是文本式,也可以是表格式
B、生涯规划报告不一定要包含职业测评的内容
C、生涯规划报告有固定的模块与内容,不可创新
D、生涯规划报告有固定的模块与内容,也可以增加个性化的内容
正确答案:C
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