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福州市游戏行业劳动合同范本
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
住址:__________
联系电话:__________
一、劳动合同类型和期限
1.1本劳动合同期限为固定期限,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2甲方根据工作需要,可以提前解除劳动合同,但应提前一个月通知乙方。
二、工作内容
2.1乙方在甲方从事__________岗位工作,具体职责和要求如下:
(此处详细描述乙方的工作职责和要求)
三、劳动报酬
3.2乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。
四、工作时间与休息休假
4.1甲方执行标准工时制度,乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。
4.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇,具体休假天数和待遇按照国家和甲方的有关规定执行。
五、劳动保护与劳动条件
5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。
5.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训,提高乙方安全生产意识和技能。
六、社会保险与福利待遇
6.1甲方按照国家和地方有关规定,为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险费。
6.2乙方享有甲方规定的其他福利待遇,包括但不限于年终奖、员工体检、培训学习等。
七、解除和终止劳动合同的条件
7.1在合同期内,乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
(1)严重违反甲方规章制度的;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(3)未经甲方同意,乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(4)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(5)乙方被依法追究刑事责任的。
7.2在合同期内,甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:
(1)未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(2)未及时足额支付劳动报酬的;
(3)未依法为乙方缴纳社会保险费的;
(4)甲方违章指挥、强令冒险作业,严重威胁乙方人身安全的;
(5)法律、法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
八、违约责任
8.1双方违反合同约定的,应承担违约责任,赔偿对方因此造成的损失。
8.2乙方提前解除劳动合同的,应按照甲方规定的比例向甲方支付违约金。
九、争议解决
9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、其他约定
10.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
10.2本劳动合同未尽事宜,双方可签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
10.3本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历学位证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方社会保险登记证复印件
6.劳动合同书面文本
7.补充协议书面文本
8.甲方规章制度书面文本
9.乙方工作业绩证明文件
10.其他与劳动合同相关的文件和资料
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,属于违约行为。
2.甲方未及时足额支付劳动报酬的,属于违约行为。
3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的,属于违约行为。
4.甲方违章指挥、强令冒险作业,严重威胁乙方人身安全的,属于违约行为。
5.乙方未按照甲方规定的比例提前解除劳动合同的,属于违约行为。
6.其他违反劳动合同约定的行为,双方可签订补充协议进行明确。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.固定期限:劳动合同双方约定的一定期限。
3.标准工时制度:每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过44小时的工时制度。
4.加班:劳动者在法定工作时间之外,继续从事工作或任务的情形。
5.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险,实行的一种社会保障制度。
6.违约金:违反合同约定的一方按照约定向另一方支付的赔偿金。
7.劳动争议:劳动关系双方在履行劳动合同过程中发生的争议。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:甲方未按照合同约定提供劳动保
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