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公司全职员工劳动合同书2024年通用
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(员工):__________
身份证号:__________
通讯地址:__________
联系电话:__________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方担任甲方全职员工事宜,达成如下协议:
第一条职位与工作内容
1.1乙方担任甲方全职员工,职位为:__________
(1)负责__________
(2)负责__________
(3)负责__________
(4)负责__________
第二条劳动合同期限
2.1本劳动合同期限为固定期限,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2如双方同意续签,应在劳动合同到期前一个月内协商达成一致,并签署书面续签协议。
第三条工作时间与休息休假
3.1乙方每周工作时间不超过40小时,按照甲方规定的作息时间上班。
3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇,具体按照甲方制定的相关规定执行。
第四条劳动报酬
4.1乙方工资为每月人民币____元(税前),试用期为____个月,试用期间工资为人民币____元(税前)。
4.2乙方工资发放时间为每月____日,如遇节假日或公休日,则提前至最近的工作日发放。
4.3乙方工资包括基本工资、绩效奖金、津补贴等,具体构成按照甲方制定的薪资体系执行。
第五条社会保险与福利待遇
5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,乙方应承担的相关费用由甲方代扣代缴。
5.2乙方享有住房公积金待遇,甲方按照国家和地方政策为乙方缴纳住房公积金,乙方应承担的费用由甲方代扣代缴。
5.3甲方为乙方提供有竞争力的福利待遇,包括年终奖、员工体检、培训学习、员工活动等。
第六条保密协议
6.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内,应对甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密。
6.2乙方违反保密协议的,应承担违约责任,赔偿甲方损失。
第七条劳动合同的解除和终止
7.1在合同期内,甲乙双方解除或终止劳动合同的,应提前一个月书面通知对方。
7.2乙方提前解除劳动合同的,应提前一个月书面通知甲方,并承担相应违约责任。
7.3甲方解除劳动合同的,应根据国家法律法规和甲方规定支付经济补偿。
第八条争议解决
8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8.2双方对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
第九条其他约定
9.1本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
9.2本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(用人单位):__________
乙方(员工):__________
签订日期:____年__月__日
多方为主导时的,附件条款及说明
1、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
1.1试用期特别规定
甲方规定乙方在试用期内需完成特定的试用期目标,如未能完成,甲方有权提前终止本劳动合同,无需支付任何经济补偿。
说明:试用期是双方互相了解和考察的阶段,甲方有权设定试用期目标,以确保乙方能否胜任工作。乙方应充分了解并努力完成试用期目标。
1.2竞业限制
甲方要求乙方在解除或终止劳动合同后一年内,不得在与甲方从事相同或相似业务的企业担任任何职务,包括但不限于股东、高级管理人员、技术人员等。
说明:竞业限制旨在保护甲方的商业利益,防止乙方利用在甲方获得的知识和资源在与甲方竞争的企业中获利。乙方应严格遵守竞业限制条款。
2、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
2.1薪酬调整
乙方有权在劳动合同期内每满一年提出薪酬调整的要求,甲方应认真考虑乙方的申请,并在一个月内给予答复。
说明:乙方应享有薪酬调整的权利,以反映其工作能力和市场行情。甲方应在合理时间内考虑乙方的薪酬调整申请。
2.2职业发展规划
乙方有权要求甲方为其提供职业发展规划,甲方应根据乙方的兴趣和能力,为乙方提供晋升和培训机会。
说明:职业发展规划有助于乙方明确职业目标,提高工作积极性。甲方应关注乙方的职业发展,为其提供相应支持。
3、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明
3.1第三方中介服务费用
甲方应支付第三方中介为乙方提供招聘服务的费用,具体金额双方协商确定。
说明:第三方中介在乙方招聘过程中发挥了重要作用,甲方应支付相应服务费用。双方可协商确定费用金额。
3.2第三方中介的责任
第三方中介应确保向甲方提供的乙方个人信息真实可靠,如因信息不实导致甲方损失,第三方中介应承担相应责任。
说明:第三方中介应对提供
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