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护士岗位劳动合同模板
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方在甲方从事护士岗位的工作事宜,达成如下协议:
第一条工作内容
1.1乙方担任甲方护士岗位,主要负责__________(具体工作内容)。
1.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程和护理规范,提供优质的护理服务。
1.3乙方应积极参加甲方组织的培训和学习,提高自身业务水平。
第二条工作时间
2.1乙方的工作时间按照甲方的实际工作需要安排,实行轮班制。
2.2乙方应按时上下班,原则上每天工作8小时,每周工作40小时。
2.3乙方在法定节假日和休息日的工作,按照国家和甲方的规定给予加班工资或者补休。
第三条劳动报酬
3.1乙方的工资由基本工资、绩效工资、加班工资等组成。
3.2乙方的基本工资为人民币__________元/月。
3.3乙方的绩效工资根据工作表现和甲方规定确定。
3.4乙方加班工资按照国家和甲方的规定支付。
3.5乙方工资的支付方式为每月__________日准时发放。
第四条社会保险和福利待遇
4.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,并按时足额缴纳保险费。
4.2乙方享受国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。
4.3甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动保护设施。
4.4甲方为乙方提供制服和工作所需的防护用品。
第五条双方的权利和义务
5.1甲方有权对乙方的工作进行监督、考核和评价。
5.2甲方应按照合同约定及时足额支付乙方工资。
5.3甲方应按时为乙方办理社会保险手续。
5.4乙方有权依法享受国家规定的福利待遇。
5.5乙方应遵守甲方的规章制度,认真履行工作职责。
5.6乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露患者隐私。
第六条合同的解除和终止
6.1在合同期内,甲乙双方提前解除或终止合同的,应书面通知对方。
6.2甲方解除或终止合同的,应依法支付乙方经济补偿。
6.3乙方解除或终止合同的,应提前__________日书面通知甲方。
6.4乙方在合同期内如有严重违反甲方规章制度、失职渎职等行为,甲方有权立即解除合同。
第七条争议解决
7.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
7.2协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
7.3调解不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
7.4对仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第八条其他约定
8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为__________年。
8.3合同期满前,甲乙双方如需续签,应提前__________个月书面协商。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:__________年__________月__________日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方职业资格证书复印件
3.甲方营业执照副本复印件
4.甲方社会保险登记证复印件
5.甲方工资支付证明
6.甲方工作环境及劳动保护设施证明
7.双方签订的劳动合同副本
二、违约行为及认定:
1.甲方未按合同约定支付乙方工资,包括但不限于迟延支付、少支付、未支付加班工资等。
2.甲方未按合同约定为乙方缴纳社会保险费。
3.甲方未按合同约定提供乙方带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。
4.乙方未按合同约定提供工作,包括但不限于迟延提供、提供不合格的工作产品等。
5.乙方未按合同约定遵守甲方规章制度,严重违反工作职责。
6.乙方泄露甲方商业秘密或患者隐私。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.工资:劳动者因提供劳动而应得的报酬。
3.社会保险:国家通过立法建立的,对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时给予物质帮助的制度。
4.福利待遇:国家法律、法规和政策规定,用人单位应当给予劳动者的福利。
5.违约行为:合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.工资支付问题:乙方发现工资支付有问题时,应向甲方提出书面异议,要求甲方在规定时间内支付应付款项。如甲方拒不支付,乙方可
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