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晋江合伙企业劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事__________工作。

2.乙方应认真履行工作职责，遵守甲方制定的各项规章制度。

三、劳动报酬

1.乙方的工资为每月____元人民币。

2.乙方的工作时间和工资待遇按照甲方制定的内部规定执行。

3.乙方加班工资按照甲方制定的加班工资支付标准执行。

四、社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假、婚假、丧假等福利待遇。

3.乙方因病或非因工负伤需要停工治疗的，甲方应按国家规定支付医疗待遇。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品和培训。

六、解除和终止合同

1.甲乙双方提前解除合同的，应书面通知对方，并按国家规定支付经济补偿。

2.乙方合同期满，双方不再续签的，合同自然终止。

3.乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并根据情况要求乙方支付违约金。

七、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.甲方企业资质证明

3.社会保险缴纳证明

4.乙方工作成果证明

5.双方签订的补充协议

6.乙方签字确认的规章制度

7.甲方提供的劳动防护用品清单

二、违约行为及认定：

1.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。

2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，视为违约。

3.乙方未按合同约定履行工作职责，视为违约。

4.乙方未提前书面通知甲方解除合同，视为违约。

5.甲方未按约定提供劳动条件，视为违约。

6.双方未按约定解决争议，可视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。

2.用人单位：指雇主，为劳动者提供工作岗位并支付工资的一方。

3.劳动者：指在用人单位工作并接受工资的一方。

4.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.经济补偿：指用人单位根据国家规定，在解除或终止劳动合同时支付给劳动者的补偿。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工资支付问题：如甲方未按时支付乙方工资，乙方可先与甲方协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.社保缴纳问题：如甲方未依法为乙方缴纳社会保险，乙方可向社保部门投诉或申请社保仲裁。

3.工作职责履行问题：如乙方未按合同约定履行工作职责，甲方可以根据实际情况给予乙方警告、罚款或解除合同的处理。

4.合同解除问题：如乙方未提前书面通知甲方解除合同，甲方可以要求乙方支付违约金。

5.劳动条件问题：如甲方未按约定提供劳动条件，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

五、所有应用场景：

1.适用于甲方招聘乙方作为员工，双方明确工作内容、工资待遇等事项。

2.适用于乙方在甲方工作期间，双方遵守国家法律法规，履行合同约定的权利和义务。

3.适用于双方在合同期限内，因工作原因产生争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。

4.适用于合同期满后，双方选择是否续签合同的情况。

5.适用于双方在合同履行过程中，因特殊情况需要签订补充协议的情况。