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事业单位劳动合同(2024版)
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
通讯地址:__________
联系电话:__________
第一条劳动合同内容
1.1甲方聘用乙方在__________岗位工作,乙方同意按甲方规定的岗位职责要求,认真履行工作职责。
1.2乙方的工作地点为:__________。
1.3乙方的劳动合同期限为:__________年(自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止),试用期为__________个月。
第二条工作时间和休息休假
2.1乙方应遵守甲方的工作时间规定,按时上下班。
2.2乙方享有国家法定节假日、年假、探亲假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇,具体待遇按国家法律法规及甲方的相关规定执行。
第三条劳动报酬
3.1甲方应按月支付乙方工资,工资标准为:__________元/月。
3.2乙方工资构成包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等,具体构成及标准按甲方的相关规定执行。
3.3甲方应按时足额支付乙方工资,不得拖欠。
第四条社会保险和福利待遇
4.1甲方应按国家法律法规及甲方的相关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,基数和比例按国家和地方政策执行。
4.2乙方享有国家规定的福利待遇,包括医疗、养老、失业、工伤、生育等保险待遇。
4.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品,确保乙方的人身安全。
第五条劳动纪律和职业道德
5.1乙方应遵守甲方的劳动纪律和职业道德,认真履行岗位职责,服从甲方的管理和调度。
5.3乙方应爱护甲方财物,不得损坏、浪费或侵占甲方财物。
第六条合同的变更、解除和终止
6.1甲乙双方同意,本合同的变更、解除和终止,应遵循国家法律法规及甲方的相关规定。
6.2甲方因客观原因需要变更乙方的劳动合同,应与乙方协商一致,并办理变更手续。
6.3乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方劳动纪律和职业道德的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作的;
(5)因乙方原因,本合同无法继续履行的。
6.4本合同期满,双方未续签的,自行终止。
第七条违约责任
7.1甲乙双方违反本合同的,应承担相应的违约责任。
7.2甲方违法解除劳动合同的,应按照乙方工资标准的__________倍支付赔偿金。
7.3乙方违反本合同,给甲方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。
第八条争议解决
8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8.2甲方不服劳动争议仲裁委员会裁决的,可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;乙方不服劳动争议仲裁委员会裁决的,可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
第九条其他约定
9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
9.2本合同未尽事宜,按国家法律法规及甲方的相关规定执行。
9.3本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,对甲乙双方具有法律约束力。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:__________年__________月__________日
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时
1.甲方有权根据单位工作需要和乙方的工作表现,调整乙方的岗位职责和工作内容。
说明:甲方根据单位工作需要和乙方的工作表现,可以适当调整乙方的岗位职责和工作内容,以保证工作的顺利进行。乙方应积极配合甲方的调整,并努力适应新的工作职责。
2.甲方有权根据国家政策和单位规定,对乙方的工资待遇进行调整。
说明:甲方根据国家政策和单位规定,可以对乙方的工资待遇进行调整。调整时,甲方应提前通知乙方,并说明调整的原因和依据。
3.甲方有权根据单位规定和乙方的工作表现,决定是否给乙方晋升和晋级的机会。
说明:甲方根据单位规定和乙方的工作表现,有权决定是否给乙方晋升和晋级的机会。乙方应努力工作,提高自身能力,以争取晋升和晋级的机会。
4.甲方有权根据国家和地方政策,决定是否给乙方缴纳社会保险和福利待遇。
说明:甲方根据国家和地方政策,有权决定是否给乙方缴纳社会保险和福利待遇。甲方应依法为乙方缴纳社会保险,确保乙方的合法权益得到保障。
二、当乙方为主导时
1.乙方有权根
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