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标题广西壮族自治区就业环境影响因素及其对策研究正文摘要本文通过比较广西壮族自治区的生产总值进出口总额教育支出社会保障和就业支出企业所得税在岗职工人数在岗职工平均工资和法人单位数等多维度指标,对广西壮族自治区的就业环境进行了综合评价关键词广西壮族自治区,就业环境,影响因素,对策1引言随着我国经济社会的发展,就业环境呈现出多元化的特点,各地区的经济发展水平和就业环境都存在一定的差异本研究旨在探讨广西壮族自治区就业环境的影响因素及其对策2主要方法
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1引言
1.1问题的背景
就业环境是指在时间和空间上以直接或间接的方式对就业起激励、约束、导向作用的主客观和社会发展因素的总和。居民就业受社会客观环境、个体成长环境、个体心理因素、社会发展因素的影响。从客观上讲,各个行业的平均工资能说明整体的工资收入水平和整体的就业环境状况。
当前我国的就业环境整体上尚且存在很多不足,存在供求及结构不平衡等现象,而且这些现象也在某种程度上反映了我国就业市场存在的问题;当前我国的就业环境在经济、社会等方面发展速度差距较大,相关部门需要度就业环境中存在的问题进行改善,使各方面能够实现均
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