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企业并购后的HR整合制作人：张无忌时间：XX年X月
目录第1章企业并购与HR整合概述第2章人力资源尽职调查第3章员工沟通与信息传递第4章组织结构与岗位调整
01企业并购与HR整合概述
并购的定义与类型企业并购是指一家企业通过购买另一家企业的股份或资产，以实现控制或合并的目的。并购包括收购和合并两种类型，分别代表着不同的战略意图和实施过程。
并购的目的与动机通过并购，企业可以迅速进入新的市场或增加市场份额，实现规模效应。扩大市场份额并购可以帮助企业快速获得先进的技术和知识产权，提升竞争力。获取新技术通过并购，企业可以整合资源，提高资源利用效率，降低成本。优化资源配
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