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安徽造纸行业劳动合同样本
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经协商一致,签订本劳动合同。
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2甲方根据工作需要,可以与乙方协商一致,提前解除或者终止本劳动合同。
1.3乙方在劳动合同期限内,如果严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的,甲方可以立即解除本劳动合同。
第二条工作内容
2.1乙方在甲方从事__________工作。
2.2乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,保证工作质量。
第三条工作时间与休息休假
3.1乙方每周工作时间不超过____小时,每周休息日不少于____天。
3.2乙方按照国家规定享受法定节假日,以及年假、婚假、产假、陪产假、病假等相关休假待遇。
第四条劳动报酬
4.1乙方的工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元/月。
4.2甲方按时足额支付乙方工资,不得拖欠。
4.3乙方工资根据甲方经济效益和劳动表现,可以进行相应的调整。
第五条社会保险
5.1甲方按照国家和地方法律法规的规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方应按照甲方的要求,及时提供相关证件,办理社会保险手续。
第六条劳动保护与劳动条件
6.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。
6.2甲方应定期对乙方进行安全培训,提高乙方安全意识。
第七条商业秘密与知识产权
7.1乙方在劳动合同期限内,知悉的甲方商业秘密和知识产权,负有保密义务。
7.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。
第八条劳动合同的变更、解除和终止
8.1甲方与乙方协商一致,可以变更或者解除本劳动合同。
8.2有下列情形之一的,甲方可以解除本劳动合同:
(1)乙方严重违反甲方规章制度的;
(2)乙方严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(3)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作的;
(4)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(5)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲方与乙方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
8.3有下列情形之一的,本劳动合同自行终止:
(1)劳动合同期满的;
(2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
(3)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(4)乙方达到法定退休年龄的;
(5)法律、法规规定的其他情形。
第九条经济补偿
9.1在本劳动合同解除或者终止时,甲方应按照国家和地方法律法规的规定,支付乙方经济补偿。
第十条争议解决
10.1双方在履行本劳动合同过程中,发生劳动争议的,应通过协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
10.2双方对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第十一条其他
11.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
11.2本劳动合同未尽事宜,双方可以协商一致,签订补充协议。
11.3本劳动合同自双方签字或者盖章之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:__________
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证明复印件
3.甲方营业执照复印件
4.甲方税务登记证复印件
5.社会保险登记证复印件
6.劳动合同备案登记表
7.劳动者的其他相关证明文件
二、违约行为及认定:
1.乙方违反保密义务,泄露甲方商业秘密或知识产权。
2.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害。
3.乙方未按照约定完成工作任务,导致甲方遭受损失。
4.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、津贴等待遇。
5.甲方未按照法律法规规定为乙方缴纳社会保险。
6.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。
7.甲方未按时足额支付乙方工资,拖欠工资。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.用人单位:依法成立,具有营业执照或者其他登记证书的企事业单位、社会团体、个体工商户等。
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