专业技术职务综合材料公示表.xlsVIP

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湖南农业大学同志申报高校教师系列科研教学型分支专业专业技术职称综合材料公示表(2019年版)

单位(公章):

负责人:

填表日期:2019年月日

联系电话:

姓名

性别

出生年月

岗位类别

参加工作

时间

从事

专业

专业工作年限

现任职称名称、分支专业

任现职日期

经办人

审核签字

最高学历学位、所学专业及毕业时间

是否完成单位安排的公益性任务

所在学科

研究

方向

所属团队

是否具备高校

教师资格

人事处复审

近五年年度考核情况

任现职以来获得年度考核优秀年度

担任班主任、社团指导老师、党支部书记、指导青年教师情况

2014年

2015年

2016年

2017年

2018年

年度

经办人审核签字

人事处审核

(须注明担任班主任的班级、年度及考核结果等情况)

任现职以来主要业绩-教育教学

可减免基本工作量情况

任教

现学

职工

以作

来量

自然年度

全日制本专科生

全日制研究生

小计

1.因访学/脱产学习/援疆援藏/因公借调/挂职锻炼/科技特派员履职期间/产假/病假等原因不在工作岗位

校本部

东方学院

任教课程名

研究生教学工作量

离岗时间

离岗原因

可减免基本教学工作量

合计

2.在读博士正常学制内或博士后研究正常研究期限内非脱产期间每年减免1/3

近五年课堂教学评价结果

课堂教学优良率

参加教师教学能力竞赛时间、竞赛名称、级别

近五年年均教学工作量

经办人

审核

入学时间

在读博士/博士后

学习(研究)单位

人事处签章

课堂教学优秀率

科研教学型

业绩条件(满足所列条件的在“□”中画“√”,符合前五项且符合第六项中至少两项)

教授

(一)为全日制本(专)科及以上学生系统地开设过2门课程。□

(二)近5年来,所任教课程课堂教学考核均应合格,优良率达到80%及以上;不足5年的,任现职以来所任教课程课堂教学考核均应合格,优良率达到80%及以上。□

(三)近5年(自然年度)年均基本教学工作量不少于200标准学时;不足5年的,任现职以来年均基本教学工作量不少于200标准学时。□

(四)发表收录教研教改论文1篇;或主持省部级及以上教研教改项目1项;或获得教学成果奖1项(国家级有效排名,省部级特等奖排名前6、一等奖排名前5、二等奖排名前4、三等奖排名前2,校级排名第1);或主编教材1部;或获得校级教学能力竞赛二等奖及以上奖励1项;或以第一指导教师身份指导学生参加学科竞赛、创新创业大赛等获省级二等奖及以上奖励,或指导毕业生获省级及以上优秀毕业论文(设计)。□

(五)研究方向与本学科的发展方向一致且相对稳定,系统掌握本学科研究手段和方法,具备较强的选题能力、研究规划组织实施能力和研究成果向实际应用转化能力;且具备下列条件之二:

1、主持国家自然科学基金面上项目或国家社会科学基金项目;或主持国家科技重大专项课题或国家重点研发计划课题及以上;或主持973项目、863项目;或为国家自然科学基金重大、重点类项目的主要参加者(排名前3);或主持省科技重大专项项目或省重点研发计划项目或省自然科学基金创新研究群体项目或省社会科学基金重大招标项目。□

2、农学类、理学类教师发表中科院I区的SCI期刊论文至少1篇,或发表科睿唯安I区的SCI期刊论文至少3篇;工学类教师或达到农学类、理学类教师的论文条件,或发表SCI、EI期刊论文5篇且其中科睿唯安I区的SCI期刊论文至少1篇;人文社科类教师发表CSSCI来源期刊学科排名前10%或科睿唯安SCII区或SSCII区或AHCII区期刊论文1篇,或发表CSSCI来源期刊、SCI、SSCI、AHCI期刊论文4篇且CSSCI来源期刊学科排名前30%的论文至少1篇。□

3、获得科研成果奖1项(国家级排名前5、省部级一等奖排名前3、二等奖排名前2、三等奖排名第1)。□

4、专利、品种、兽药、农药等具有知识产权的单个成果到校转让经费在50万元及以上。□

5、近五年主持横向项目到校可支配经费自然科学类在500万元及以上;人文社科类在150万元及以上。□

6、入选国家产业技术体系岗位科学家。□

7、经学校认定的与上述业绩相当的其他重要业绩。□

副教授

(一)为全日制本(专)科及以上学生系统地开设过2门课程。□

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