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第一章安全生产管理人员职业道德

1.道德是一种社会意识形态，是人们共同生活及行为的准则和规范，是非强制性约束。

2.道德的功能：认识、调节、教育、评价、平衡

3.道德是引导人们追求至善的良师，认识功能教导人们正确地认识社会道德生活的规律和

原则，从而正确地选择自己的生活道路，规范自己的行为。

4.调节功能：道德是社会矛盾的调节器，通过社会舆论、风俗习惯、内心信念等形式来评

价人的行为，调节人与人之间、人与社会之间的矛盾。

5.教育功能培养人们良好的道德意识、道德品质和道德行为，树立正确的义务、荣誉、正

义和幸福等观念。

6.评价功能：道德是公正的法官。道德评价是一种巨大的社会力量和个人内在的意志力量，

是人们把握现实的一种方法，通过判断周围社会现象善与恶而实现。

7.平衡功能：调节人与人之间，平衡人与自然之间的关系

8.道德与法律的联系：1.从作用来看，两者相辅相成、相互促进2.从内容来看，两者有

相互重叠部分3.道德与法律可相互转换、相互作用。

9.职业道德是职业行为规范的总和。

10.职业道德的含义：职业道德通过员工的自律实现；职业道德的主要内容是对员工义务的

要求；职业道德标准多元化；职业道德承载着企业文化和凝聚力。

11.职业道德特征：普遍性，行业性，继承性，实践性，多样性，自律性，他律性

12.所有从业者应当共同遵守职业道德规范体现了职业道德的普遍性。职业道德规范主要内

容:爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。

13.自律性：自我约束控制职业行为是职业道德显著特征。

14.建筑行业是我国经济发展的支柱产业，建筑行业生产安全事故在“五大高危行业”居于

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高位。

15.安管人员职业道德具体内容：高度负责（对他人负责，对自己负责），积极进取（安全

知识、安全意识、安全技能），严守纪律，实事求是，不怕困难，乐于奉献。

16.安管人员职业道德不仅是安全生产管理人员从事安全生产管理活动中的行为标准和要

求，更体现了安管人员的社会责任和职业追求，是对社会所承担的道德责任和义务。

17.通过政府监督平台建立建筑业职业道德的诚信监督机制。对诚实守信的行为给予褒奖，

对失信的行为给予惩戒，甚至可以辅以法律的手段，通过行政立法约束员工行为。

18.专职安全生产管理人员应成为施工现场安全生产的第一模范，要自觉严守各项安全生产

规章制度，确保安全工作有序开展。

19.职业道德建设是塑造建筑行业从业人员行业风貌的窗口。

20.职业道德建设涉及：政府部门、行业企业、职工队伍等多个方面

21.职业道德承载着企业文化和凝聚力，影响深远。

22.职业道德建设要发挥政府职能部门的监督、引导作用：1.建立健全职业道德标准2.通

过政府监管平台建立职业道德的诚信监督机制3.加强职业道德教育。

23.职业道德建设中，企业是主体。职业道德建设是企业文化建设中的一项重要工作。

24.企业职业道德建设重在落实，要加强宣传教育，强化监督考核，建立奖惩机制。

25.职业道德修养是指从事各种职业活动的人员，按照职业道德基本原则和规范，在职业活

动中所进行的自我教育，自我改造，自我完善。用“为他”的职业道德观念去战胜“为

己”的职业道德陋习。

26.安全生产管理的目的是保障劳动者的生命财产不受损失，敢于抵制各种违法违章行为，

用于维护国家和人民的财产安全，维护劳动者的健康生命安全。

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第二章安全生产法律法规基础

27.法律渊源是指法的创立方式和表现形式，由不同的国家机关制定的规范性法律文件的总

称。包括宪法、法律、行政法规等规范性法律文件。

28.宪法是我国的根本大法，宪法由全国人民代表大会制定、通过和修改，并由全国人民代

表大会发布施行。

29.法律由国家主席发布。我国社会主义法律分为基本法律和非基本法律。

30.基本法律是由全国人民代表大会制定的调整国家和社会生活中某种带有普遍性的社会

关系的规范法律文件的统称（如刑法、民法、诉讼法）。非基本法律由全国人民代表大

会常务委员会制定。非基本法律范围较小，内容较具体（如安全生产法，建筑法，特种

设备安