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劳动争议中单位委托书的法律作用
合同编号:__________
委托书
甲方(委托方):__________
住所地:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
乙方(受托方):__________
住所地:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
鉴于甲方与乙方之间存在劳动争议,甲方为了维护自身合法权益,现委托乙方代理处理该劳动争议事项。双方经充分协商,达成如下协议:
第一条委托事项
1.1甲方委托乙方代理处理与乙方之间的劳动争议事项,包括但不限于双方劳动合同的履行、解除、终止及相关待遇的支付等。
1.2乙方应在接受委托之日起,全权代表甲方处理劳动争议事宜,包括但不限于与劳动仲裁委员会、人民法院的沟通、提交相关证据和文件、参加庭审等。
第二条委托权限
2.1乙方在处理委托事项过程中,有权以甲方的名义与相关单位、个人进行沟通、协商,签署相关文件。
2.2乙方在处理委托事项过程中,有权代表甲方参加劳动仲裁、诉讼等活动,并依法行使相关权利。
2.3乙方在处理委托事项过程中,有权代表甲方与乙方进行调解、和解等。
第三条保密义务
3.1乙方在处理委托事项过程中,应对甲方的商业秘密、个人隐私等信息予以保密,不得泄露给第三方。
3.2乙方在处理委托事项过程中,不得利用甲方的信息从事与委托事项无关的活动。
第四条费用和报酬
4.1乙方在处理委托事项过程中产生的费用,包括但不限于差旅费、诉讼费、仲裁费等,由甲方承担。
4.2乙方在处理委托事项过程中,应按照甲方的要求提供相关服务,甲方向乙方支付相应的报酬。具体报酬金额和支付方式,双方另行协商确定。
第五条违约责任
5.1甲方未按照约定支付费用和报酬的,应向乙方支付违约金,违约金的标准双方另行约定。
5.2乙方未按照约定处理委托事项的,应向甲方承担违约责任,甲方有权解除本委托书。
第六条解除和终止
6.1在委托事项处理完毕后,甲方有权解除本委托书。
6.2双方另有约定的,从其约定。
第七条争议解决
双方在履行本委托书过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第八条其他约定
8.1本委托书一式两份,甲、乙双方各执一份。
8.2本委托书自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期至委托事项处理完毕之日止。
甲方(盖章):__________乙方(盖章):__________
授权代表(签字):__________授权代表(签字):__________
签订日期:__________签订日期:__________
一、附件列表:
1.劳动争议相关文件
2.劳动合同
3.劳动仲裁委员会或人民法院的文件
4.授权代表的身份证明
5.相关费用和报酬的支付凭证
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照约定支付费用和报酬:指合同约定的支付时间、金额与实际支付不符,或未支付约定的报酬。
2.乙方未按照约定处理委托事项:指乙方在处理委托事项过程中,未履行合同约定的义务,或处理结果不符合甲方合理预期。
三、法律名词及解释:
1.劳动争议:指用人单位与劳动者之间因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议。
2.委托书:指甲方授权乙方代表其处理特定事项的书面文件。
3.违约金:指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。
4.仲裁费:指在劳动仲裁过程中,由双方当事人按照仲裁委员会的规定支付的费用。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:乙方在处理委托事项过程中,遇到无法解决的问题。
解决办法:乙方应及时与甲方沟通,共同寻求解决方案。
2.问题:甲方未按照约定支付费用和报酬。
解决办法:乙方有权暂停履行合同义务,直至甲方支付完毕。
3.问题:乙方未按照约定处理委托事项。
解决办法:甲方有权解除委托书,并要求乙方承担违约责任。
五、所有应用场景:
1.用人单位与劳动者之间的劳动争议处理。
2.用人单位授权代理人处理劳动争议事项。
3.劳动仲裁或诉讼过程中的代理行为。
4.涉及劳动权益保障的法律事务处理。
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