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昆山市网络游戏劳动合同样本
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号:__________
联系电话:__________
一、劳动合同类型和期限
1.1本劳动合同类型为:__________(全日制/非全日制)。
1.2本劳动合同期限为:__________(固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限)。
1.3甲方应在劳动合同到期前__________日内,与乙方协商是否续签劳动合同。
二、工作内容
2.1乙方在甲方从事网络游戏开发、运营等相关工作。
2.2乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,并遵守甲方的规章制度。
三、工作时间和休息休假
3.1乙方每日工作时间不超过__________小时,每周工作时间不超过__________小时。
3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。
3.3乙方根据工作需要在甲方规定的时间内享有年假、产假、婚假、丧假等休假权利。
四、劳动报酬
4.1乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成。
4.2乙方试用期工资为人民币__________元/月,试用期为__________个月。
4.3乙方试用期满后,如考核合格,工资为人民币__________元/月。
4.4甲方每月__________日之前支付乙方工资。
五、社会保险和福利待遇
5.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2甲方为乙方提供__________元的补充医疗保险。
5.3甲方为乙方提供__________元的住房公积金。
5.4甲方为乙方提供__________元的年终奖金。
5.5甲方为乙方提供__________元的带薪年假补贴。
六、保密协议
6.1乙方在合同期内及合同期满后__________年内,对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。
6.2乙方违反保密协议的,应承担违约责任,赔偿甲方损失。
七、合同解除和终止
7.1甲乙双方协商一致,可以解除或终止本劳动合同。
7.2乙方提前__________日书面通知甲方,可以解除本劳动合同。
7.3甲方提前__________日书面通知乙方,可以解除或终止本劳动合同。
7.4乙方在试用期内,甲方可随时解除或终止本劳动合同。
7.5乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊的,甲方可以立即解除或终止本劳动合同。
7.6乙方违反国家法律法规,被追究刑事责任的,甲方可以立即解除或终止本劳动合同。
八、争议解决
8.1甲乙双方在签订本劳动合同过程中,如发生争议,应先协商解决。
8.2协商不成的,可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、其他约定
9.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
9.2本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为__________年。
9.3本劳动合同未尽事宜,按国家法律法规和双方协商办理。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:__________年__________月__________日
一、附件列表:
1.乙方身份证明文件
2.乙方学历证明文件
3.乙方职业资格证书
4.社会保险参保证明文件
5.住房公积金参保证明文件
6.甲方公司规章制度
7.甲方公司保密协议
8.劳动争议仲裁委员会联系方式
二、违约行为及认定:
1.乙方未按照约定时间到岗,或未经甲方同意提前解除劳动合同。
2.乙方在合同期内未按照甲方要求完成工作任务,严重失职、营私舞弊。
3.乙方违反保密协议,泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等。
4.甲方未按照约定时间支付乙方工资,或低于当地最低工资标准支付工资。
5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
6.甲方未按照约定提供乙方休假权益。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.试用期:用人单位与劳动者在劳动合同中约定的,用于考查劳动者是否符合岗位要求的期限。
3.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻其生活负担,强制用人单位和劳动者缴纳的保险。
4.住房公积金:国家为帮助劳动者解决住房问题,强制用人单位和劳动者缴纳的资金。
5.违约行为:违反合同约定,不履行合同义务的行为。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.乙方未按时到岗:发送书面通知要求乙方按时到岗,必要时可通过法律途径追究违约责任。
2.乙方工作能力不足:提供培训机会,考核其是否能满足岗位需求,如不能则按约定解除劳动合同。
3.乙方泄
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