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质检员聘用合同范本(2024版)

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（聘用人员）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方担任质检员事宜，达成如下协议：

一、岗位职责

1.乙方担任质检员，负责对甲方的产品进行质量检验，确保产品质量符合国家标准和客户要求。

2.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方工作安排，积极完成工作任务。

3.乙方应定期向甲方汇报工作进展情况，对工作中发现的问题提出改进建议。

二、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

三、工资待遇

2.乙方依法享受国家规定的节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

3.乙方依法享受社会保险待遇，甲方为乙方缴纳社会保险费。

四、保密条款

1.乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。

2.乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

五、解除和终止合同

1.甲乙双方提前解除或终止本合同的，应书面通知对方。

2.乙方违反甲方规章制度、失职渎职、严重违反本合同约定的，甲方有权解除本合同。

3.乙方因身体健康原因不能继续从事质检工作的，乙方有权提出解除本合同。

4.合同期满，双方未续签的，本合同自然终止。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.双方在争议解决过程中，应保持工作秩序，确保产品质量不受影响。

七、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（聘用人员）：__________

签订日期：____年__月__日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、甲方为主导时增加的条款及说明

1.1甲方应按照国家的相关法律法规，为乙方提供符合安全、健康的工作环境。工作场所应符合国家关于劳动保护、劳动条件、劳动环境等方面的规定。

1.2甲方应按照国家的相关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并确保乙方在在工作中能够正确、规范地使用。

1.3甲方应对乙方进行必要的职业技能培训，确保乙方能够胜任质检工作。培训内容包括产品知识、检验标准、检验方法等。

1.4甲方应对乙方的加班时间进行合理控制，确保乙方的工作时间不超过国家规定的最高工作时间。

1.5甲方应对乙方的工资、奖金、福利等进行按时、足额的支付。

二、乙方为主导时增加的条款及说明

2.1乙方应按照甲方的要求，按时完成质检工作，并对检验结果负责。

2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

2.4乙方应按照甲方的要求，参加甲方组织的各项培训。

三、有第三方中介时增加的条款及说明

3.1第三方中介应按照甲乙双方的要求，及时、准确地完成人员招聘、面试、体检等工作。

3.2第三方中介应确保乙方的资质、经验符合甲方的要求。

3.3第三方中介应按照甲乙双方的要求，保密乙方的个人信息。

3.4第三方中介应按照甲乙双方的要求，及时解除或终止与乙方的合同。

3.5第三方中介应按照甲乙双方的要求，承担因乙方原因导致甲方的损失。

一、附件列表：

1.质检员岗位职责说明

2.质检员工作规程

3.质检员培训资料

4.质检员考核标准

5.保密协议

6.社会保险缴纳证明

7.体检报告

8.工作环境安全评估报告

9.劳动保护用品清单

10.加班记录表

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供工作环境、劳动保护用品或培训，乙方有权要求甲方改正或在合同中约定的期限内提供相应条件。

2.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金、福利，视为违约，乙方有权要求甲方支付应付薪酬及违约金。

3.乙方未按照甲方要求完成工作任务，甲方有权要求乙方改正或解除合同。

4.乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方停止侵权行为、赔偿损失。

5.第三方中介未按约定完成招聘、解除/终止合同等义务，甲方有权要求第三方中介承担违约责任。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.质检员：负责对产品进行质量检验，确保产品质量符合标准的专门人员。

3.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，对其工资收入实行强制性保障的一种制度。

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