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编号:__________
2024版人力资源咨询服务协议书书
甲方:___________________
乙方:___________________
签订日期:_____年_____月_____日
2024版人力资源咨询服务协议书书
合同目录
第一章:总则
1.1合同背景与目的
1.2定义与解释
1.3适用法律
1.4合同效力
第二章:咨询服务范围与内容
2.1咨询服务概述
2.2服务项目列表
2.3服务时间表
2.4客户额外要求的处理
第三章:咨询服务团队
3.1咨询团队组成
3.2咨询专家资质与经验
3.3咨询团队的责任与义务
3.4咨询团队的管理与协调
第四章:费用与支付
4.1咨询费用构成
4.2费用支付方式与时间
4.3费用调整机制
4.4发票与税务
第五章:成果交付
5.1成果形式与内容
5.2成果交付时间表
5.3成果验收标准与流程
5.4成果修改与完善
第六章:保密与知识产权
6.1保密义务
6.2知识产权归属与使用
6.3泄露保密信息后的处理
6.4知识产权侵权责任
第七章:责任与赔偿
7.1双方的责任与义务
7.2违约责任
7.3赔偿原则与计算方式
7.4争议解决方式
第八章:合同的变更与终止
8.1合同变更条件与程序
8.2合同终止条件与程序
8.3合同终止后的处理
8.4合同变更与终止的法律后果
第九章:违约与争议解决
9.1违约行为的认定
9.2违约责任与赔偿
9.3争议解决方式
9.4争议解决过程中的沟通与协作
第十章:合同的解除
10.1合同解除的条件与程序
10.2合同解除后的处理
10.3合同解除的法律后果
10.4解除合同后的保密与知识产权处理
第十一章:合同的继承与转让
11.1合同继承的条件与程序
11.2合同转让的条件与程序
11.3继承与转让后的权益处理
11.4继承与转让后的合同履行
第十二章:附则
12.1合同的生效与终止日期
12.2合同的签署与保存
12.3合同的修订与补充
12.4合同解除、终止或失效后的档案处理
第十三章:附件
13.1咨询服务详细计划
13.2费用明细表
13.3成果交付目录
13.4保密协议
第十四章:其他约定
14.1双方的其他特殊约定
14.2双方认为需要约定的其他事项
14.3附加条款
14.4双方签字盖章页
合同编号_________
第一章:总则
1.3适用法律:本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
1.4合同效力:本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年,自合同生效之日起计算。除非提前终止或解除,否则本合同将自动续约____年。
第二章:咨询服务范围与内容
2.1咨询服务概述:乙方将根据甲方的具体需求,提供包括但不限于人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等咨询服务。
2.2服务项目列表:(列出具体的服务项目,如招聘流程优化、培训体系搭建等)
2.3服务时间表:乙方将在合同生效后____个工作日内向甲方提供详细的服务时间表,并按照时间表进行服务。
2.4客户额外要求的处理:甲方如有额外服务要求,需提前至少____个工作日通知乙方,乙方将根据实际情况决定是否接受额外服务要求。
第三章:咨询服务团队
3.1咨询团队组成:乙方将组建一个由____名咨询专家组成的团队,为甲方提供服务。
3.3咨询团队的责任与义务:乙方咨询团队应按照服务合同的约定,认真、及时地为甲方提供专业的人力资源咨询服务,并保密甲方的商业秘密。
3.4咨询团队的管理与协调:乙方应负责对咨询团队的管理与协调,确保咨询团队能够有效地为甲方提供服务。
第四章:费用与支付
4.1咨询费用构成:本合同的咨询费用包括但不限于咨询团队的工作费用、差旅费用、材料费用等。
4.2费用支付方式与时间:甲方应按照乙方提供的费用明细表,以____方式支付咨询费用。支付时间为合同生效后____个工作日内。
4.3费用调整机制:如因不可抗力等因素导致合同执行发生重大变化,双方可协商调整费用。
4.4发票与税务:乙方应向甲方提供合法的税务发票。如有需要,乙方应协助甲方进行税务处理。
第五章:成果交付
5.1成果形式与内容:乙方应向甲方交付包括但不限于人力资源管理手册、培训材料、数据分析报告等成果。
5.2成果交付时间表:乙方应按照服务时间表确定的时间向甲方交付成果。
5.3成果验收标准与流程:甲方应按照约定的标准对乙方交付的成果进行验收。验收不合格的,乙方应根据甲方的要求进行修改。
5.4成果修改与完善:乙方应自甲方提出修改要求之日起____个工作日内完成修改,并交付甲方。
第
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