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2024版简易劳动合同书
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
第一条合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2甲方根据生产经营需要,乙方同意甲方调整其工作岗位及工作任务。
1.3乙方可根据个人意愿和工作实际情况,提出书面辞职申请。甲方应在收到辞职申请之日起____日内办理完毕相关手续。
第二条工作内容
2.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作,并遵守甲方的规章制度和劳动纪律。
2.2乙方应按照甲方的要求,完成指定的工作任务,保证工作质量。
2.3甲方应根据乙方的实际情况和能力,为其提供适当的工作条件和培训机会。
第三条劳动报酬
3.1乙方的工资待遇为____元/月(人民币,下同),按月支付。
3.2乙方加班工资按照甲方规定的工资支付标准执行。
3.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险,并按时足额支付乙方工资及加班费。
第四条工作时间与休息休假
4.1乙方每周工作时间不超过____小时,每周休息日不少于____天。
4.2甲方根据国家法定节假日安排,为乙方放假。
4.3乙方同意在甲方规定的试用期内,按照试用期的有关规定工作。
第五条劳动保护与劳动条件
5.1甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定,为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件。
5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训,提高乙方安全生产意识。
5.3乙方应严格遵守安全生产规章制度,正确使用劳动保护设施和生产设备。
第六条解除和终止劳动合同的条件
6.1在合同期内,甲乙双方均有权提前解除或终止劳动合同,但需提前____日书面通知对方。
6.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
(1)严重违反甲方规章制度的;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的;
(4)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(5)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
6.3甲方解除劳动合同的,应支付乙方经济补偿。
第七条违约责任
7.1甲乙双方应严格履行本劳动合同的约定,如一方违反合同规定,给对方造成损失的,应承担相应的违约责任。
7.2乙方在合同期内提前解除劳动合同的,应支付甲方违约金,具体金额双方协商确定。
7.3甲方未按照本合同约定支付乙方工资、加班费、社会保险及经济补偿的,乙方有权要求甲方支付,并可依法向劳动监察部门投诉。
第八条其他约定
8.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
8.2本劳动合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。
8.3本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
1.甲方有权根据生产经营需要,调整乙方的岗位和工作内容。如甲方调整乙方岗位,应提前____日书面通知乙方,并说明调整理由。
2.甲方应按国家规定为乙方提供社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方应按时足额缴纳社会保险费,乙方应按时足额支付个人应缴纳的社会保险费。
3.甲方应按照国家和地方政府的有关规定,为乙方办理住房公积金。甲方应按时足额缴纳住房公积金,乙方应按时足额支付个人应缴纳的住房公积金。
4.甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定,为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件。如甲方未能提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件,乙方有权拒绝从事相关工作。
5.甲方应保证乙方的工资待遇符合国家规定和甲方内部规章制度。如甲方未能按时足额支付乙方工资,乙方有权要求甲方支付工资及逾期支付的违约金。
6.甲方应保证乙方的休息休假权益。如甲方未能按照本合同约定提供休息休假,乙方有权要求甲方支付休息休假工资及逾期支付的违约金。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
1.乙方有权根据个人意愿和工作实际情况,提出书面辞职申请。如乙方提前解除劳动合同,应提前____日书面通知甲方,并说明解除理由。
2.乙方同意在甲方从事____岗位的工作,并遵守甲方的规章制度和劳动纪律。如乙方未能按照甲方规定的工作内容和要求履行职责,甲方有权解除劳动合同。
3.乙方应按照甲方的要求,完成指定的工作任务,保证工作质量。如乙方未能按照甲方要求完成工作任务,甲
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