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编号:__________
个体户雇佣员工劳动合同书范本一2024年通用
甲方:___________________
乙方:___________________
签订日期:_____年_____月_____日
个体户雇佣员工劳动合同书范本一2024年通用
合同目录
第一章:总则
1.1合同签订依据
1.2合同主体资格
1.3合同宗旨
第二章:劳动合同的订立
2.1招聘条件
2.2招聘程序
2.3试用期限
2.4正式录用
第三章:劳动合同的履行
3.1工作内容
3.2工作时间
3.3劳动保护和劳动条件
3.4劳动报酬
3.5社会保险
3.6福利待遇
第四章:劳动合同的变更和解除
4.1劳动合同的变更
4.2劳动合同的解除
4.3经济补偿
第五章:劳动合同的终止
5.1劳动合同终止的情形
5.2劳动合同终止的程序
第六章:违约责任
6.1劳动者违约责任
6.2用人单位违约责任
第七章:争议解决
7.1劳动争议的解决方式
7.2劳动争议的诉讼时效
第八章:合同的生效、变更、解除和终止
8.1合同的生效
8.2合同的变更
8.3合同的解除
8.4合同的终止
第九章:其他约定
9.1保密协议
9.2知识产权归属
9.3商业秘密保护
第十章:合同的履行、变更和解除
10.1合同的履行
10.2合同的变更
10.3合同的解除
第十一章:合同的争议解决
11.1争议的解决方式
11.2争议的诉讼时效
第十二章:合同的解除和终止
12.1合同的解除
12.2合同的终止
第十三章:附则
13.1合同的解释权
13.2合同的修改和补充
13.3合同的有效期
第十四章:附件
14.1劳动合同书范本
14.2相关法律法规和政策文件
合同编号_________
第一章:总则
1.1合同签订依据
本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,签订本劳动合同。
1.2合同主体资格
甲方(用人单位):_________
乙方(劳动者):_________
1.3合同宗旨
甲乙双方通过签订本合同,明确双方的权利义务,建立和谐的劳动关系,促进双方的共同发展。
第二章:劳动合同的订立
2.1招聘条件
(1)年满18周岁,具有完全民事行为能力;
(2)符合甲方招聘职位所需的学历、专业、工作经验等要求;
(4)身体健康,符合从事相关工作所需的身体条件。
2.2招聘程序
甲乙双方的招聘程序包括但不限于:发布招聘信息、接收简历、筛选简历、面试、体检、录用等。
2.3试用期限
本合同试用期为____个月,自乙方入职之日起计算。
2.4正式录用
试用期满,甲方根据乙方的工作表现和考核结果,决定是否正式录用乙方。如乙方表现合格,甲方应与乙方签订无固定期限的劳动合同。
第三章:劳动合同的履行
3.1工作内容
乙方的工作岗位为_________,主要工作职责为_________。
3.2工作时间
乙方的工作时间为标准工时制,每日工作8小时,每周工作40小时。具体工作时间按照甲方的实际工作需要执行。
3.3劳动保护和劳动条件
甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动条件和必要的劳动保护用品。
3.4劳动报酬
乙方的工资由基本工资、绩效奖金、津贴补贴等组成。具体工资标准和发放办法详见附件。
3.5社会保险
甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,按时足额缴纳社会保险费。
3.6福利待遇
甲方按照国家和地方法律法规的规定,为乙方提供带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假等福利待遇。
第四章:劳动合同的变更和解除
4.1劳动合同的变更
甲乙双方经协商一致,可以变更本合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
4.2劳动合同的解除
4.2.1双方协商解除
甲乙双方协商一致,可以解除本劳动合同。
4.2.2法定解除
乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)因乙方过失,劳动合同被依法解除的。
4.2.3经济补偿
甲方按照国家和地方法律法规的规定,向乙方支付经济补偿。
第五章:劳动合同的终止
5.1劳动合同终止的情形
有下列情形之一的,本劳动合同终止:
(1)劳动合同期满的;
(2)乙方达到法定退休年龄的;
(3)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(4)甲方依法破产、解散的;
(5)法律、法规规
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