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昆山市大数据劳动合同范本
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
第一条合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2甲方根据工作需要,可以与乙方协商一致,延长本劳动合同期限。
第二条工作内容
2.1乙方在甲方从事__________岗位的工作。
2.2乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,保证工作质量。
第三条工作时间
3.1乙方每周工作时间不超过40小时,实行标准工时制。
3.2甲方根据生产经营需要,可以安排乙方加班,应按照相关法律法规支付加班费。
第四条劳动报酬
4.2乙方享受绩效奖金、岗位补贴、交通补贴、通讯补贴等福利待遇,具体标准按照甲方的规定执行。
4.3乙方依法享受带薪年休假、法定节假日休息等休假待遇。
第五条社会保险
5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,具体缴费基数和比例按照国家和地方政策执行。
5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费,逾期不缴纳的,由乙方承担相应责任。
第六条劳动保护
6.1甲方应按照国家规定,为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动条件,保障乙方的人身安全和身体健康。
6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训,提高乙方的事故预防和应急处理能力。
第七条劳动纪律
7.1乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理和指挥。
7.2乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。
7.3乙方违反劳动纪律,甲方有权依据规章制度给予相应的纪律处分。
第八条合同解除和终止
8.1在合同期内,甲乙双方提前解除劳动合同的,应提前____天书面通知对方。
(1)严重违反甲方的规章制度;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害;
(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作;
(4)因乙方原因,劳动合同无法继续履行。
8.3劳动合同期满,双方未能达成续签协议的,劳动合同自然终止。
第九条经济补偿
9.1甲方解除劳动合同的,应根据国家规定和甲方的规定,向乙方支付经济补偿。
9.2乙方主动解除劳动合同的,如符合规定,甲方应支付相应的经济补偿。
第十条争议解决
10.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生纠纷的,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
10.2双方对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第十一条其他约定
11.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
11.2本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年____月____日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历学位证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方组织机构代码证复印件
6.甲方税务登记证复印件
7.甲方劳动合同范本
8.甲方规章制度
9.乙方体检报告
10.社会保险缴费证明
11.经济补偿计算公式说明
12.劳动争议仲裁委员会联系方式
13.人民法院诉讼指南
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照合同约定提供劳动条件,包括但不限于工资、福利、工作环境等。
2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬,包括但不限于工资、奖金、补贴等。
3.甲方未按照合同约定提供社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.甲方未按照合同约定解除或终止劳动合同,包括但不限于未提前通知、未支付经济补偿等。
5.乙方未按照合同约定提供劳动,包括但不限于迟到、早退、旷工、失职等。
6.乙方未按照合同约定保密甲方商业秘密。
7.乙方未按照合同约定服从甲方管理。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.劳动报酬:劳动者按照合同约定提供的劳动,应得的报酬。
3.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险,实行的一种社会保障制度。
4.经济补偿:用人单位依法解除或终止劳动合同时,按照一定标准向劳动者支付的补偿。
5.劳动争议:劳动者与用人单位之间因劳动权利义务产生分歧而发生的争议。
6.违约行为:合同当事人违反合同约定的行为。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:甲方未按时支付工资。
解决办法:乙方应及时与甲方沟通,要求按时支付
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