媒体行业劳动合同要点教案.docx

媒体行业劳动合同要点教案

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方担任甲方媒体行业劳动合同教师一职，达成如下协议：

一、合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.双方同意，合同期满后，如双方均无异议，本合同自动续约____年。

3.双方因工作需要，可以提前解除或终止本合同，但需提前____天通知对方。

二、工作内容

1.乙方担任甲方媒体行业劳动合同教师，负责____（具体工作内容）。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元（含税）。

2.乙方享受国家规定的节假日待遇，加班工资按国家规定支付。

3.乙方享受甲方提供的各项社会保险和福利待遇。

四、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。

2.乙方按照国家规定享受带薪年休假。

五、劳动保护和职业培训

1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。

2.甲方应定期为乙方提供职业培训，提高乙方的业务水平。

六、解除和终止劳动合同的条件

1.双方协商一致解除或终止本合同。

2.乙方达到法定退休年龄或依法享受基本养老保险待遇时，本合同自然终止。

3.乙方因严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害，甲方有权立即解除本合同。

4.乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方有权提前解除本合同。

5.甲方依法进行破产清算或注销登记的，本合同终止。

七、违约责任

1.双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方提前解除或终止本合同，应支付甲方违约金人民币____元。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

2.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.劳动者的入职登记表

9.劳动者的工作档案

10.甲方制定的规章制度

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定提供劳动力的，属于违约行为。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，导致工作质量不符合约定的，属于违约行为。

3.乙方未按照本合同约定提供劳动保护设施和劳动保护用品的，属于违约行为。

4.甲方未按照约定支付劳动报酬的，属于违约行为。

5.甲方未按照约定提供职业培训的，属于违约行为。

6.甲方未按照约定提供社会保险和福利待遇的，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有用人权利能力和义务能力的组织。

3.劳动者：年满十六周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.劳动关系：劳动者与用人单位之间的社会经济关系。

5.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的工资、奖金、津贴和补贴等。

6.工作时间：劳动者在用人单位从事工作活动的时间。

7.休息休假：劳动者在一定时间内休息和自由活动的时间。

8.劳动保护：为保障劳动者安全和健康，采取的各种措施和条件。

9.职业培训：为提高劳动者职业技能和业务水平而进行的教育和训练。

10.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当承担的违约责任。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按照约定提供劳动力。

解决办法：甲方有权要求乙方按照约定提供劳动力，乙方应当予以配合。

2.问题：乙方未按照甲方要求完成工作任务。

解决办法：甲方有权要求乙方在规定期限内完成工作任务，乙方应当予以配合。

3.问题：乙方未按照本合同约定提供劳动保护设施和劳动保护用品。