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餐饮店招徒如何制定合同范本
协议书范本：餐饮店招徒合同
甲方（餐饮店）：________________
乙方（徒弟）：________________
鉴于甲方是一家专业从事餐饮业务的餐饮店，乙方有意向学习并从事餐饮行业，双方本着平等自愿、互利共赢的原则，经友好协商，就甲方招收乙方为徒弟相关事宜，达成如下协议：
一、合同期限
本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。
二、培训内容
甲方应根据餐饮店的实际情况，向乙方提供全面、系统的餐饮技能培训，包括但不限于：
1.餐饮服务技能；
2.食品安全知识；
3.菜品制作技巧；
4.店铺经营管理。
三、培训方式
甲方应根据乙方的实际情况，采取灵活多样的培训方式，包括但不限于：
1.实地操作；
2.理论授课；
3.师傅带徒弟；
4.互动交流。
四、培训费用
乙方在合同期限内，无需向甲方支付任何培训费用。甲方有权根据乙方的表现，给予一定的奖励或补贴。
五、保密条款
乙方在合同期限内及合同终止后，未经甲方书面同意，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等，否则应承担相应的法律责任。
六、合同解除
1.双方协商一致，可解除本合同；
2.乙方违反合同约定，甲方有权解除本合同；
3.甲方违反合同约定，乙方有权解除本合同。
七、争议解决
如双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他约定
1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份；
2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议；
3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：________________
乙方（签字）：________________
签订日期：________________
协议书范本：餐饮店招徒合同
甲方（餐饮店）：________________
乙方（徒弟）：________________
一、和概述
1.1《餐饮店招徒合同》
1.2概述：
①本合同旨在明确甲方（餐饮店）与乙方（徒弟）之间的权利义务关系，为乙方提供餐饮技能培训，促进乙方职业发展。
②双方应遵循平等自愿、互利共赢的原则，共同维护合同的严肃性和有效性。
③本合同包括培训内容、培训方式、培训费用、保密条款、变更和终止条款等，双方应严格遵守。
二、合同主体
2.1甲方（餐饮店）：
①名称：________________
②地址：________________
③联系人：________________
④联系电话：________________
2.2乙方（徒弟）：
①姓名：________________
②性别：________________
③年龄：________________
④住址：________________
⑤联系电话：________________
三、培训内容与方式
3.1培训内容：
①餐饮服务技能：包括但不限于接待客人、点餐、上菜、结账等。
②食品安全知识：包括但不限于食品存储、食品加工、食品卫生等。
③菜品制作技巧：包括但不限于烹饪方法、调味技巧、菜品创新等。
④店铺经营管理：包括但不限于人员管理、财务管理、市场营销等。
3.2培训方式：
①实地操作：乙方在甲方店内进行实际操作，提高技能水平。
②理论授课：甲方定期组织理论课程，传授餐饮相关知识。
③师傅带徒弟：甲方指定经验丰富的师傅，对乙方进行一对一指导。
④互动交流：甲方组织乙方与其他员工进行经验分享和交流。
四、培训费用与奖励
4.1培训费用：
①乙方在合同期限内，无需向甲方支付任何培训费用。
②甲方有权根据乙方的表现，给予一定的奖励或补贴。
4.2奖励标准：
①乙方在培训期间表现优秀，甲方将给予一次性奖金。
②乙方在培训结束后，如留在甲方工作，甲方将提供相应职位和待遇。
③乙方在培训期间提出合理化建议，甲方将给予奖励。
五、保密条款
5.1乙方在合同期限内及合同终止后，未经甲方书面同意，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等，否则应承担相应的法律责任。
六、变更和终止条款
6.1变更：
①双方协商一致，可变更本合同；
②变更内容应书面形式确认，经双方签字（或盖章）后生效。
6.2终止：
①双方协商一致，可解除本合同；
②乙方违反合同约定，甲方有权解除本合同；
③甲方违反合同约定，乙方有权解除本合同。
七、执行和适用法律
7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。
7.3本合同适用中华人民共和国法律。
甲方（盖章）：________________
乙方（签字）：___________
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