时尚设计行业设计师劳动合同.docx

时尚设计行业设计师劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________________

法定代表人：_____________________

联系电话：_______________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号码：_____________________

住址：____________________________

联系电话：_______________________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方从事时尚设计工作事宜，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2乙方同意根据甲方的工作需要，签订固定期限的劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事时尚设计工作，包括但不限于服装设计、配饰设计等。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务，并符合甲方的质量标准。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。

3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方依法支付乙方加班费。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币____元（税前），每月__日发放上月工资。

4.2乙方同意甲方依法代扣代缴各项社会保险费用和个人所得税。

第五条社会保险

5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的工作环境，保障乙方的人身安全。

6.2甲方应按照相关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。

第七条知识产权

7.1乙方在合同期内所创作的设计作品，属于甲方所有。未经甲方书面同意，乙方不得以任何形式使用或披露。

7.2乙方应协助甲方维护设计作品的知识产权，包括但不限于申请专利、著作权登记等。

第八条保密条款

8.1乙方同意在合同期内和解除合同后继续承担保密义务。

8.2保密内容包括：甲方客户信息、设计图纸、技术资料等。

第九条合同解除和终止

9.1在合同期内，双方均有权提前解除劳动合同，但应提前__天书面通知对方。

9.2乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。

9.3合同到期，双方未续签，则自动终止。

第十条违约责任

10.1双方违反合同规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

10.2乙方在合同期内提前解除劳动合同，应支付甲方违约金人民币____元。

第十一条其他约定

11.1双方在签订合同时，应认真阅读本合同，确认无误后签字生效。

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

签订日期：________________________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.社会保险参保证明

5.甲方营业执照复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方规章制度

8.设计作品样品或图纸

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间完成工作任务，认定违约。

2.乙方未按照甲方要求提供设计作品，认定违约。

3.乙方提前解除劳动合同，未按照约定提前通知甲方，认定违约。

4.乙方泄露甲方商业秘密或设计作品，认定违约。

5.甲方未按照约定时间支付工资，认定违约。

6.甲方未为乙方缴纳社会保险，认定违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.固定期限劳动合同：双方约定合同终止时间的劳动合同。

3.工作时间：劳动者按照用人单位规定的工作时间执行工作任务。

4.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、失业、养老等社会风险而实行的一种社会保障制度。

6.知识产权：权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利。

7.违约金：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任，违约金是承担违约责任的一种方式。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作效率低下，导致工作任务延迟完成。

解决办法：甲方对乙方进行工作指导，提高工作效率；乙方加强自我管理，提高工作能力。

2.乙方设计作品不符合甲方要求。

解决办法：