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服务业劳动合同管理指南
合同编号:__________
甲方(用人单位):【全称】
地址:【详细地址】
法定代表人:【姓名】或者授权代表:【姓名】
联系电话:【电话号码】
电子邮箱:【电子邮箱】
乙方(劳动者):【全称】
身份证号码:【号码】
联系电话:【电话号码】
住址:【详细地址】
鉴于甲方为合法成立的企事业单位、社会团体或其他组织,乙方为完全民事行为能力人,愿意到甲方从事相关服务工作,双方遵循平等自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同,共同遵守本合同所列条款:
第一条合同期限
本合同期限为【起始日期】至【终止日期】。试用期为【试用期起始日期】至【试用期终止日期】。
第二条工作内容
乙方在甲方的安排下,从事【工作内容】工作,并应遵守甲方的各项规章制度。
第三条工作时间和休息休假
乙方每周工作时间【小时】,每周休息日【天】。国家法定节假日和甲方规定的休假,乙方应按甲方规定执行。
第四条劳动报酬
乙方的月工资为【金额】(大写:【金额】元整),甲方按月支付乙方工资。
第五条社会保险
甲方按照国家和地方的有关规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第六条劳动保护和职业健康
甲方应依照国家规定,为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动条件和必要的劳动保护设施。乙方应遵守甲方制定的劳动安全操作规程。
第七条保密协议
乙方同意在合同期间和解除合同后【年限】内,对甲方商业秘密和机密信息予以保密,不得向任何第三方泄露。
第八条解除和终止合同
1.甲乙双方协商一致,可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
a)在试用期内被证明不符合录用条件的;
b)严重违反甲方规章制度的;
c)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
d)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
e)因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
f)被依法追究刑事责任的。
3.有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
a)未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的;
b)未及时足额支付劳动报酬的;
c)未依法为乙方缴纳社会保险费的;
d)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;
e)因《劳动合同法》第三十八条规定的情形致使劳动合同无效的。
4.解除或者终止合同的,甲方应支付乙方经济补偿,具体标准按照国家和地方的规定执行。
第九条争议解决
双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条其他
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
3.本合同的修改、补充必须经甲乙双方协商一致,并以书面形式记载。
甲方(签字/盖章):日期:____年__月__日
乙方(签字):日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历学位证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方组织机构代码证复印件
6.甲方税务登记证复印件
7.甲方劳动合同样本
8.甲方规章制度复印件
9.甲方社会保险缴纳证明复印件
10.乙方体检报告复印件
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,乙方有权解除合同。
2.甲方未及时足额支付劳动报酬的,乙方有权解除合同。
3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的,乙方有权解除合同。
4.甲方违反合同约定,单方面变更劳动合同内容的,乙方有权要求恢复原合同内容或者解除合同。
5.乙方在合同期间和解除合同后一年内,泄露甲方商业秘密和机密信息的,甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
2.试用期:用人单位和劳动者在劳动合同中约定的,用于考察劳动者是否符合录用条件的期限。
3.劳动报酬:劳动者为实现劳动权益所得到的报酬,包括工资、奖金、津贴等。
4.社会保险:国家通过立法建立的,为丧失劳动能力或失去工作机会的劳动者提供基本生活保障的制度。
5.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:乙方在试用期内不符合录用条件,甲方如何解除合同?
解决办法:甲方应依据合同约定和法律规定,提
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